为持续推动机关党建主体责任落细落实、见行见效，今年以来，舟曲县委直属机关工委积极创新机关党建工作模式、健全党建责任传导体系、完善常态化督导推进机制，全面推行党支部书记月度述职制度。通过常态化现场述职，让党建工作晒出实绩、亮出短板、压出担当、干出实效，切实以制度倒逼责任、以比拼激发活力、以督导推动提升。

5月28日，县委直属机关工委组织社工部、政法委、统战部、工信局、住建局、劳务移民局6个直属党组织开展月度党建述职工作。各支部书记紧扣核心重点、聚焦主责主业，全面复盘工作成效、深刻查摆问题不足，做到了述职不避短、问题不遮掩、谋划不虚空。工委班子成员按照联系包抓分工，对各支部工作开展面对面、点对点精准点评，不讲空话套话、不做表面文章、不搞含糊敷衍，直指工作薄弱点、短板薄弱项、落实薄弱环。参会支部书记主动认领问题、诚恳接受点评、积极交流研讨，现场探讨破解支部党建难点堵点、补齐工作弱项短板的务实举措，交流氛围浓厚、整改导向鲜明、工作思路清晰。

会议明确，各党组织要以此次月度述职为新起点，对标问题抓整改、对标短板补弱项、对标目标促提升，逐条逐项落实整改举措、从严从实压实主体责任、不折不扣推进年度任务，全面落地2026年机关党建工作提升计划，切实扛牢党组织负责人党建工作“第一责任人”职责，推动机关党建工作标准化、规范化、精细化水平持续提升。

下一步，县直机关工委将持续做优做实党支部书记月度述职机制，以常态化述职压实责任、以全覆盖晾晒比拼争先、以长效化整改提质增效，逐步实现全年各直属党支部书记述职全覆盖。常态化开展问题整改“回头看”、成效督查再核验、工作质效再提升，真正把述职成效转化为党建提质的实效、转化为履职尽责的实绩、转化为党建赋能业务发展的动能，全力推动全县机关党建工作再上新台阶、再创新佳绩。