编者按：省委直属机关工委锚定“以高质量党建促进高质量发展”核心主题，把打造党建品牌作为推进党建工作创新发展、提升党建工作质效的重要途径，持续深化“党委创品牌 支部抓特色”实践路径，让“同饮黄河水 共绘丝路美”机关党建品牌矩阵成色更足、影响更大。省直机关各级党组织以党建品牌为载体，推动党建工作与业务工作深度融合，培育出一批政治引领强、实践特色明、发展成效优的支部工作法，充分展示了机关党组织以高质量党建引领高质量发展的生动实践。为进一步促进交流互鉴、凝聚奋进合力，本期在“同饮黄河水 共绘丝路美”展播专栏，对10个省直机关“优秀支部工作法”进行集中展播。
◆“视界·观”工作法——省委办公厅机关党委党支部
◆“五之”工作法——省政府办公厅法规处党支部
◆“四严四一流”工作法——省委社会工作部办公室党支部
◆“一核三融五机制”工作法——省劳动人事争议仲裁院党支部
◆“快全亮实新”工作法——省生态资源监测中心荒漠化监测中心党支部
◆“五建强基 先锋护幼”工作法——省妇幼保健院（省中心医院）新生儿内一科/NICU一部党支部
◆“三家”工作法——省应急管理厅减灾中心党支部
◆“四融”工作法——省残疾人辅助器具资源中心党支部
◆“四乘三”工作法——省疏勒河中心昌马灌区处双塔灌溉管理所党支部
◆“追风逐雨 服务为民”工作法——兰州中心气象台党支部
“视界·观”工作法
省委办公厅机关党委党支部
一、背景介绍
省委办公厅机关党委党支部认真落实习近平总书记“要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作，积极探索有利于破解难题的新途径新办法，积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路数”重要指示，以围绕中心、建设队伍、服务群众为目标，聚焦提升政治功能和组织功能，增强组织生活的时代性、针对性和实效性，探索形成“视界·观”支部工作法，推动党建工作强引领提质效创新发展。
二、基本内涵
“视”指精选视频观看，开阔视野。“界”指拓展学习边界，提升境界。“观”指凝练思想观点，观照自我。“视界·观”工作法精选专家观点、社会热点、现实痛点相关内容，将可视化学习元素引入党支部理论学习，通过“学-思-辩-明”，引导党员在学习拓展中提高站位境界、在研讨碰撞中深化理想信念、在情境感悟中砥砺党性作风，在尽责实干中强化使命担当。
三、主要做法
（一）精准聚焦，谋划专题“引力场”。谋划上，坚持“三个紧扣”明主题，确保学习靶向聚焦、素材典型深刻、导向正确鲜明。一是紧扣形势任务。围绕党的创新理论、政策法规，党中央和省委最新决策部署、重点工作安排及省委办公厅阶段任务要求等确定主题，用好权威政策解读、时政知识专题片等视频材料，重点提升党员政策理论素养与服务中心大局能力。二是紧扣时代脉搏。选取社会当前热点事件现象、榜样人物先进事迹等确定主题，借助主流媒体和权威网络平台视频材料，引导党员在多元思潮中辨是非、强认知、悟初心。三是紧扣党员实际。结合支部工作实际、队伍建设需要、党员思想认识困惑等，针对性选取党员培训、业务案例、警示教育等视频资源，对症下药实现精准赋能。
（二）沉浸学习，营造思想“浸润场”。学习上，坚持“三精要求”保质效，确保准备充分、思考深刻、研讨深入。一是精细准备背景材料。提前编发背景资料、提供网络链接，帮助党员预先了解相关情况、掌握政策理论、储备专业知识，实现从“被动碎片化了解”到“主动系统性把握”的转变。二是精深做好预热思考。明确研讨要求，设计思考提示，引导党员结合自身实际、岗位职责等，理清观点主张、提出独特见解、谋划落实举措，实现从“现场即时听”到“前置深入想”的转变。三是精准发力开展现场研学。发挥视频学习直观生动、情景交融的独特优势，营造沉浸式、共情式学习氛围，通过集体观看，有效激发党员学习兴趣和情感共鸣，为深度交流研讨做好准备，实现从“平面静态学习”到“融入能动感知”的转变。
（三）交锋研讨，打造观点“激荡场”。研讨上，坚持“三级引导”校准心，确保讨论交流有深度、思想观点有碰撞、党性认识有提升。一是主题引导聚焦。在方向把握上，由党员轮流担任主持人，围绕学习专题精心设计2-3个关键性问题（如“怎样推动最新政策落地见效”“特定社会现象给予什么启示”“对比榜样精神发现了哪些差距”“对标党员标准如何具体践行”等）现场发问，确保讨论有的放矢、不偏不泛。二是氛围引导活跃。在氛围营造上，鼓励党员结合岗位职责与个人思考畅所欲言，谈感悟、讲见解、议对策，营造民主理性开放的讨论环境，让思想观点充分交锋碰撞。三是层次引导深化。在程序把控上，通过连续追问、观点辨析等，推动讨论从感性认知向理性思考、从个人见解向集体共识、从履职所需向党性所系逐步深化，达到纵深推进、螺旋上升的效果。
（四）凝练升华，形成实践“能量场”。赋能上，坚持“三步转化”促落实，确保学有效果、研出质量、见行见效。一是“一人总结”推动向集体智慧转化。党支部一名委员对学习研讨作总结，梳理提炼学习讨论中的闪光点和共同点，集成集体智慧，进一步将学习成效转化为指导实践的有力武器。二是“一语分享”推动向行为规范转化。党员对照形成的共识，逐一谈最大收获、最深触动、最具体行动，进一步将学习成效转化为修身律己的行为规范。三是“一步到位”推动向工作实践转化。对标党章及“创一流、作标杆”行动要求，提出当期学以致用的举措，季度对落实成效进行回顾评估，年度将有益经验总结上升为制度机制，进一步将学习成效转化为践行“五个坚持”的政治自觉和履行“三服务”的行动担当。
四、成效启示
成效：一是提升了组织生活质效。通过变“要我学”为“我要学”，提高了党员参与的主动性、积极性，增强了对年轻党员的吸引力，支部活动的“磁性”增强、战斗力提升。二是加强了党员队伍建设。通过显性引导和隐性熏陶，坚定了党员理想信念，强化了宗旨意识，筑牢了思想防线，凝聚了团结奋进、干事创业的合力。三是促进了党建业务融合。通过将学习成果转化为务实举措和制度机制，强化了党建的引领保障作用，形成了党建和业务融合发展的良性循环。
启示：一是创新方式手段是激发活力的“催化剂”。探索信息化、分众式招数，将使组织生活更具时代气息与实践锋芒。二是小切口深挖掘是提升实效的“金钥匙”。抓好精准选题、系统设计和闭环推进，将推动学习质量和效率双提升、党建和业务双促进。三是有效回应党员需求是促进成长的“驱动器”。常态跟进掌握党员思想动态，精准赋能做到固强补弱攻坚，必将锻造出高素质专业化的党员队伍，为奋进新时代提供坚实的组织保障和人才支撑。
“五之”工作法
省政府办公厅法规处党支部
一、背景介绍
省政府办公厅法规处主要负责依法行政、公文审核、机要保密等工作，始终坚持把党建工作与业务工作一同谋划、一同部署、一同推进、一同考核，做实“规定动作”，做优“自选动作”，推动由忙于应付向主动参与转变，由任务落实向质量提升转变。
二、基本内涵
始终把习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神和对办公厅工作的重要讲话重要指示批示精神，作为工作的“纲”和“魂”，牢固树立“凭实干立身、用实绩说话”导向。通过引导党员广博地学习、详细地求教、慎重地思考、明白地辨别、切实地力行，各项工作实现规范化、制度化、常态化，推动“三办”“三服务”工作不断提质增效。
三、主要做法
一是博学之，做到常学常新。学习不是“一时之功”，而是需要持之以恒、深入钻研的“长久之计”。引导党员将读书学习作为终身习惯，把组织期盼、岗位需求和党员所惑有机融合，建立健全学习教育长效机制，严格执行“第一议题”“三会一课”等制度，确保频次、人员和效果。做到系统学、及时学，既学党章党规党纪、党的路线方针政策、习近平总书记重要讲话，又学法律法规、政策理论、业务知识；做到带头学、相互学，每周固定利用半天时间，就公文审核等交流小体会、共享小技巧、点评小差错。同时，讲好理论课、历史课、纪律课、团结课，交流经验收获、业务知识、学习体会、工作得失；做到学中干、干中学，学好党中央、国务院决策部署及省委、省政府工作要求，对存疑问题仔细查找比对相关法律法规规章文件规定，反复揣摩准确含义，及时总结经验教训，有效破解堵点难点。
二是审问之，做到虚怀若谷。秉持着多问、多学、多思的态度，放下架子、迈开步子、俯下身子，做到“手里干活，眼里有活，脑里想活”。向书本求知，对新思想、新理念、新论断反复学、反复思、反复悟，提升判断力、领悟力、执行力。密切关注人民网、新华网、中国政府网、“中国·甘肃”门户网站等，学习最新政策，掌握最新要求；向领导请教，学习领导干部对重大问题的深刻思考、指导工作的真知灼见、凝聚睿智的奇招妙策，做到集中精力“听”、随手疾速“记”、不明大胆“问”、有疑及时“正”、遗漏妥善“补”。向身边学习，主动向经验丰富的同志请教处理问题、解决矛盾、推动工作的方式方法，以永不懈怠的劲头、科学有效的方法开展工作。
三是慎思之，做到能谋善断。学而不思则罔，思而不学则殆。引导党员从不同立场、不同角度、不同层面去思考问题，形成客观、全面、辩证的思维方式，举一反三、旁触类通，把每个问题想清楚、想透彻、想明白，不断提升业务能力和实干水平。通过厘清履职边界，做到责权相匹配、相统一，确保任务接得住、管得好，实现工作衔接紧密、流程顺畅、协同高效。在公文审核中，本着“校错如校仇”精神，坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密原则，重点从形式、内容、文字、程序上进行审核，注重与承办处室和业务部门的沟通，提出有法可依、有据可查的修改意见。坚持从大处着眼、小处着手，讨论形成理论学习、公文审核、保密管理等多项机制。
四是明辨之，做到修身立德。大是大非面前立场坚定，小事小节跟前严格要求，明白当干部为什么、在岗位干什么，始终保持一种“出淤泥而不染”的精神状态和谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风，从根本上打牢防腐拒变的基础。同时，注重“严管”“厚爱”融合、“约束”“激励”匹配，让每名党员活力充盈、动能澎湃。坚持从谈心谈话、思想交流入手，倾听党员诉求，了解思想动态，力所能及帮助解决工作和生活难题，努力打造团结向上、心齐气顺、奋发有为、充满活力的氛围，不断增强处室凝聚力和向心力。坚持从微末小事、一点一滴入手，及时做好警醒提醒，严格按照规定程序办事，在私底下、无人时、细微处，始终不放纵、不越轨、不逾矩。坚持从暖心事项、关心关爱入手，了解掌握党员的健康状况及家庭情况，竭尽所能开展人文关怀。在干部因病住院、家庭新增成员时送去组织关怀和慰问物品。
五是笃行之，做到知行合一。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，从基础工作和基本要求抓起，推进党支部标准化规范化建设，增强党支部政治功能和组织功能，做到全面进步、全面过硬。通过支部会议，对表现突出的同志进行表扬，选树小榜样、小模范，发现闪光点、激发荣誉感。面对矛盾纠纷，不推诿、不逃避，不坐而论道、不光说不练，以“钉钉子精神”抓落实，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。大胆使用、经常使用、用够用好批评与自我批评，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。严格遵守纪律规矩，自觉接受内外监督，做到“言行一致”“表里如一”。
四、成效启示
一是党建引领聚合力。要引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将讲政治贯穿工作始终，提高政治站位、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响。二是业务融合增动能。要在统筹考虑职责分工、人员结构的基础上，合理确定履职清单和时限要求，坚持从开始到结束一抓到底，确保目标不跑偏、不走样，避免主观随意、自行其是，推动各项工作走深走实。三是争先进位走在前。要贯彻“快稳严准细实”要求，营造创先争优浓厚氛围，引导党员在看中明标准、在查中补短板，努力做到文交我办无差错、会交我办请放心、事交我办能安心，真正实现德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文。
“四严四一流”工作法
省委社会工作部办公室党支部
一、背景介绍
省委社会工作部办公室党支部聚焦全面提升办公室“三服务”工作规范化水平，坚持初始即严、一严到底的工作基调，以严格落实党的组织生活制度为重点，着力打造一支政治素质过硬、业务能力过硬、纪律作风过硬的党员队伍，全面提升党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，确保政治把关到位、统筹协调到位、督促落实到位、服务保障到位。
二、基本内涵
“四严四一流”工作法，即严把方向，塑造一流政治品质，把旗帜鲜明讲政治贯穿社会工作各方面全过程；严格标准，提升一流业务能力，着力锻造能力过硬的干部队伍；严抓效能，锤炼一流干事作风，确保各项工作高效落实；严管厚爱，营造一流工作环境，推动支部党建与业务工作深度融合。
三、主要做法
（一）严把方向，锤炼一流政治品格。一是严抓政治建设。坚持把政治理论学习摆在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全室党员干部把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最根本的政治原则。二是严抓思想建设。制定办公室党支部年度学习计划，结合“三会一课”重点学习领会习近平总书记关于社会工作重要论述和关于基层治理重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记关于办公厅工作重要指示批示精神，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是严抓纪律建设。扎实开展中央八项规定精神学习教育，组织支部党员干部常态化开展专题学习、警示教育等，制定全面从严治党暨党风廉政建设会议重点任务台账和党支部查摆问题清单，坚持边学边查边改，使铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循和行为底线。
（二）严格标准，锻造一流业务能力。一是注重机制建立和统筹推进。拓展升级甘肃人民建议征集平台，上线市州子平台，实现省直部门和市州党委社会工作部自主开展专题征集功能，开展“我为甘肃‘十五五’规划献一策”人民建议专题征集。持续加强机要保密、档案管理等工作，建立4类16项工作台账记录，加强源头把关和流程管控。二是注重队伍融合和能力重塑。积极参与世界读书日、五四青年节读书分享活动，开展“月读一本书”活动，形成良好的读书学习氛围。统筹各处室业务工作的穿透性，建立工作调度机制，部务会议定事项督办台账、工作要点任务分解，及时做好工作提醒和督办落实。针对个人特点和工作经历交任务、压担子，做到人人身上有担子，个个肩上有责任，努力形成“团结协作、互帮互助、风正气足”团队精神。三是注重日常教育和实践锻炼。每周召开例会，针对政务运行、机要保密、督查督办、后勤保障和人民建议征集等工作，组织学习政策文件、开展业务研讨交流，积极推进人民建议征集等工作，让党员干部在实践中积累经验、增长才干。
（三）严抓效能，锤炼一流干事作风。一是严格落实组织生活。注重发挥支委会作用，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，党支部书记以“如何做好调查研究工作”为题为全体党员讲党课，深入开展“微党课人人讲活动”。组织全体党员观看《雅丹卫士》《您的声音》等主旋律电影，组织开展《八项规定改变中国》《百年来党的作风建设的光辉历程与现实启示》等学习研讨活动，让党员不断强化理想信念、激发使命担当。二是建立健全制度机制。加强日常工作规范化，修订12项制度规定，细化工作职责和标准。统筹规范部领导和各处室开展实地调研，规范授课培训、评审考核、参加活动等事宜。三是强化监督考核问责。坚持周总结月督促季调度工作机制，建立部领导周活动安排和处室重点工作台账，及时加强工作调度提醒，推进清单化管理、项目式推进，对工作成效进行量化评估。
（四）严管厚爱，营造一流工作环境。一方面，坚持严管就是厚爱，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和部机关工作人员“十严禁”纪律要求，强化党员干部“八小时之外”管理。加强岗位廉政教育和警示教育，注意在日常工作中“上紧发条、拧紧螺丝”。在重点工作进度、重要节假日前等关键时间节点进行专项提醒，及时传达学习过紧日子要求和驻部纪检组节假日工作提醒，确保节日风清气正。另一方面，注重在从严要求中体现对党员干部的关心帮助，经常开展谈心谈话，及时了解思想、工作和生活情况，引导全体党员干部互相学习优点、互相借鉴经验、互相提醒问题、互相沟通意见，在处室内部营造互相监督、坦诚相见的良好氛围。注重人文关怀，及时解决实际困难，帮助干部职工协调集体户口迁移、子女假期托管、公租房申请等工作，用心做实关心关爱干部工作。
四、经验启示
一是聚焦关键环节，抓好深度融合。积极开展支部联建共建，创新开展主题党日活动，发挥党建引领保障作用，推动党建与业务工作深度融合、互促共进。二是聚焦目标任务，确保高质高效。始终坚持一流的工作标准、培养一流的工作能力、坚持一流纪律作风、追求一流的质量效率。三是聚焦示范引领，提升工作能力。把引领发展、服务群众、凝聚人心作为出发点和落脚点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建成效赋能社会工作和“三服务”提质增效。
“一核三融五机制”工作法
省劳动人事争议仲裁院党支部
一、背景介绍
在全省深入推进“主动创安、主动创稳”行动的宏大背景下，劳动人事争议仲裁机构作为化解社会矛盾的“减压阀”和维护社会稳定的“第一道防线”，其工作的政治属性、社会属性愈发凸显。面对新业态劳动关系复杂化、劳动者维权诉求多元化的新挑战，省劳动人事争议仲裁院党支部坚持问题导向，聚焦融合赋能，探索提出了“一核三融五机制”工作法，致力于将党建工作的“软实力”转化为仲裁事业高质量发展的“硬支撑”，为建设更高水平的平安甘肃、法治甘肃贡献仲裁力量。
二、基本内涵
“一核三融五机制”工作法，其核心内涵为“一个核心、三项融合、五大机制”。一个核心，即紧扣“强化党的绝对领导”这一核心。这是仲裁工作的“定盘星”与“压舱石”，是确保仲裁事业始终沿着正确政治方向破浪前行的根本保证。三项融合，即推进“目标、组织、文化”三项深度融合。通过架设起目标同向、组织同构、文化同魂的“立交桥”，彻底打破部门壁垒与思想藩篱，实现党建与业务的无缝对接、同频共振。五大机制，即健全“联动攻坚、多元共治、先锋引领、人才淬炼、一体考核”五大长效机制。通过构建起环环相扣、闭环运行的“动力系统”，为深度融合提供坚实有力的制度支撑，确保工作法落地生根、开花结果。
三、主要做法
（一）把牢“一个核心”，在思想同频中凝聚向心力。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，将政治建设贯穿于仲裁工作全过程。一是抓实“第一议题”领学，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，做到第一时间传达、第一议题研讨、第一任务落实。二是深化“庭前一刻钟”研学，变业务研判为政治能力训练，引导仲裁员善于从政治上看问题，深刻洞察案件背后的民心向背与社会影响。三是做优“典型案例”复盘学，定期开展“三效合一”案件复盘，在学思践悟中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）促进“三项融合”，在组织同构中激发战斗力。以体系化思维推动党建与业务“一盘棋”谋划、“一体化”运行。一是在目标设定上“同频同步”，紧扣优化营商环境、保障“陇原技工”等重点劳务品牌用工权益、服务新业态劳动者等中心任务，设立“党建+”攻坚项目，使党建目标与业务指标深度绑定，确保党建工作始终围绕中心、服务大局。二是在组织建设上“同向发力”，创新打造“党员仲裁先锋庭”，支部活动与案件会商、业务研讨、庭审观摩等一体开展，在急难险重任务面前，党员带头“啃硬骨头”，把党的组织力直接转化为破解难题的战斗力，让党组织成为攻坚克难最坚强的战斗堡垒。三是在文化建设上“同声相应”，将“忠诚、为民、公正、廉洁”的仲裁核心价值观融入支部文化建设，开展“仲裁小讲堂”、选树“党员调解之星”，建设“仲裁荣誉室”等活动，将红色基因与法治精神、专业精神深度融合，铸造“红色仲裁”精神内核，激励仲裁队伍担当作为。
（三）筑牢“五大机制”，在行动同步中提升服务力。聚焦工作闭环，着力锻造支撑深度融合制度的“四梁八柱”。一是锻造“攥指成拳”的联动攻坚机制。由党组织牵头，建立重大案件集体会诊制度。对于涉众广、影响大的案件，启动联动机制，邀请法官、工会干部、企业家代表共同参与研判，发挥党组织总揽全局、协调各方的政治优势，确保案件处理万无一失。二是构建“众木成林”的多元共治机制。打破部门壁垒，主动与法院、司法、工会、工商联等单位党组织开展联建共建，组建“多元解纷联盟”。通过信息共享、力量联动、品牌共创，构建源头预防、多元化解、裁审衔接的工作格局，将党建联盟的组织优势转化为社会治理的强大效能。三是擦亮“一岗一旗”的先锋引领机制，深化“党员先锋岗”创建，组建“‘党旗红’流动仲裁庭”，变坐堂办案为上门服务，把仲裁庭搬到企业园区、项目一线。四是完善“墩苗淬火”的人才培养机制。实施“双向淬炼”工程，既把业务尖子培养成党建行家，也让党务干部成为业务标兵，为事业发展锻造复合型人才。五是树立“奖优罚劣”的一体考核机制，创新考核“指挥棒”，将化解重大风险、群众满意度等业务实绩与党建考评、评先选优硬挂钩，让“干得好”与“融得好”相得益彰。
四、成效启示
（一）主要成效。一是政治引领力显著增强。仲裁工作从单纯的“办案”转变为服务大局的“办事”，仲裁员胸怀“国之大者”，办案的政治效果、法律效果和社会效果得到有机统一。二是队伍战斗力显著增强。党员先锋模范作用在一线充分发挥，党组织的凝聚力和向心力空前提升，锻造了一支“政治强、业务精、作风硬”的仲裁铁军。三是服务保障力显著增强。全省劳动人事争议案件调解成功率和仲裁结案率稳居高位，将绝大多数争议化解在基层，为全省经济社会高质量发展营造了和谐稳定的劳动关系环境。四是仲裁公信力显著增强。“仲裁零距离，诉求码上说”“案件调解质效提升年”等系列创新举措，是党建引领服务创新的生动缩影，以实实在在的办案质效赢得了群众口碑，仲裁的权威性和公信力实现了新的跃升。
（二）重要启示。一是必须坚持思想破冰，方有行动突围。破解“两张皮”，根子在思想。只有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，才能从根本上实现党建与业务的深度融合。二是必须坚持系统集成，方能聚沙成塔。融合工作切忌“碎片化”。只有通过体系化的制度设计，构建起全方位、全过程、全覆盖的闭环机制，才能形成“1+1>2”的聚合效应。三是必须坚持品牌赋能，方可引领示范。党建品牌是旗帜，更是力量。只有将品牌创建融入日常、抓在经常，以实干擦亮品牌，以实绩彰显价值，才能真正发挥其强大的示范、引领和辐射作用。
“快全亮实新”工作法
省生态资源监测中心荒漠化监测中心党支部
一、背景介绍
省生态资源监测中心荒漠化监测中心肩负着全省荒漠化沙化调查监测与兰州沙尘暴监测、服务“三北”等重点生态工程的重要职责。近年来，支部以高质量党建为引领，通过践行“快全亮实新”支部工作法，推动党建工作与核心业务目标同向、部署同步、工作同力，为加强荒漠化综合防治和深入推进“三北”等重点生态工程建设提供坚强组织保障。
二、基本内涵
“快全亮实新”支部工作法，即响应部署“快”、能力覆盖“全”、标杆示范“亮”、攻坚克难“实”、发展路径“新”，有力推动党建和业务工作深度融合、同频共振、常态长效。
三、主要做法
（一）突出“快”字，强化政治引领，筑牢思想根基。一是建立“第一时间”响应机制。严格落实“第一议题”制度，对习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到及时学、跟进学、深入学，确保中央及省委各项文件、会议精神和工作要求能够迅速、准确传达到每一位党员。二是构建“常态化+”学习体系。严格执行“每周一学”制度，结合支部实际制定《党支部政治理论学习方案》《党支部主题党日活动计划》。通过集中学习、专题研讨、主题党课、谈心谈话等多种形式，推动理论学习入脑入心。三是推动“学用”即时转化。注重理论联系实际，将学习研讨与谋划推动全省荒漠化沙化监测、兰州沙尘暴监测等工作紧密结合。针对监测任务中的难点，组织党员开展专题讨论，在思想碰撞中明确思路，确保党的创新理论成为破解工作难题、提升工作质效的“金钥匙”。
（二）着眼“全”字，推动深度融合，提升综合能力。一是搭建“党建+业务”责任框架。制定《省生监中心关于推动党建和业务工作深度融合实施意见》，在重大监测项目、技术攻关任务中，实行“党员牵头负责制”和“党员专班攻坚制”，使业务岗位成为锻炼能力的“磨刀石”。二是打造“多元化”能力提升平台。实施“党性教育+业务培训”双轮驱动。一方面，利用外业监测间隙组织现场业务讨论，将“移动课堂”开设到监测一线。另一方面，建立“传帮带”机制，经验丰富的老党员与青年党员、业务骨干与积极分子结对提升。三是营造“全域性”比学赶超氛围。通过设立党员示范岗、开展技能大比武、评选业务标兵等方式，激发党员内生动力，营造“干中学、学中干、争先进、创一流”的浓厚氛围。
（三）聚焦“亮”字，树立先锋标杆，发挥示范效应。一是打造“先锋战队”亮身份。在急难险重任务中组建“荒漠化和沙化报告编制先锋队”“荒漠化沙化无人机样地调查攻坚队”等特色鲜明的党员突击队，凸显党员先锋作用。二是搭建“宣传矩阵”亮形象。紧扣“6·17”世界防治荒漠化与干旱日等关键节点，开展特色主题党日活动，深化支部共建联建，推动党建工作与中心业务深度融合，提升工作社会认知度和影响力。三是创造“一流业绩”亮担当。以党员队伍为核心，高标准完成历次全省荒漠化沙化监测，精准划定1686公里河西走廊风沙线，为“三北”工程攻坚战提供重要的本底数据。兰州沙尘暴监测站连续多年高质量完成监测和数据上报任务，多次获得国家通报表扬，充分彰显了“监测先锋”的担当与价值。
（四）立足“实”字，聚力技术攻坚，破解业务难题。一是构筑“党建+技术攻关”实体平台。面对监测技术难题，党支部牵头组织技术交流会、专家授课和头脑风暴，集中力量进行软件应用突破和专业技术攻关，助力党员做到监测技术“自身硬”。二是实施“项目化”攻坚作战。依托全省林草湿荒普查工作，成立“荒漠化沙化专项调查先锋队”，主动与国家林草局西北院、兰州大学等单位的专家、博士生团队开展交流，将党建活动融入技术研讨现场，共同解决普查软件操作、数据分析等实际难题，为普查工作的顺利推进提供坚实技术保障。三是强化“一线工作法”抓落实。支委成员带头深入监测一线，与干部职工同工作、同研究，建立任务清单和责任台账，对重点工作实行挂图作战，确保各项监测任务按时保质完成。
（五）瞄准“新”字，坚持守正创新，激活发展引擎。一是创新“党建+技术支撑”工作机制。持续推动党建工作向技术服务一线延伸，组织党员技术骨干积极参与全省林草生态建设重点规划、方案的编制与论证工作，为区域生态建设提供高水平的智力支持和技术服务。二是拓展“技术赋能”应用场景。大力推广无人机遥感、大数据分析等现代化手段在荒漠化监测中的应用。助力张掖、庆阳、陇南等市国土绿化示范项目成功获批并下达中央财政资金，为古浪县等“河西走廊—塔克拉玛干沙漠边缘阻击战”关键区域提供精准的治理数据支撑。三是激发“智慧监测”内生动力。鼓励党员立足岗位开展微创新、小改革，围绕提升智慧监测水平、优化数据分析、改进设备性能等提出合理性建议。通过设立创新建议箱、举办创新成果分享会等形式，不断探索监测工作的新路径、新方法，为林草事业高质量发展注入持续不断的创新动能。
四、成效启示
一是坚持政治引领，把准方向是根本前提。只有始终将政治建设摆在首位，用党的创新理论武装头脑，才能确保监测事业沿着正确的方向前进，才能凝聚起攻坚克难的强大力量。二是坚持深度融合，互促共进是关键路径。只有将党建工作深度融入业务工作的全过程、各环节，实现目标同向、部署同步、考核联动，才能产生“1+1>2”的聚合效应。三是坚持先锋引领，示范带动是有效方法。只有让党员在关键岗位、重点任务中挑大梁、当先锋，才能有效激发队伍活力，带动整体工作水平提升。四是坚持守正创新，与时俱进是不竭动力。只有紧跟时代步伐，创新工作理念、方法和载体，才能使党支部始终充满生机与活力，永葆先进性和战斗力。
“五建强基 先锋护幼”工作法
省妇幼保健院（省中心医院）新生儿内一科/NICU一部党支部
一、背景介绍
省妇幼保健院（省中心医院）新生儿内一科/NICU一部党支部共16名党员，平均年龄30岁，是一支年轻的队伍。为了答好为人民谋幸福的时代命题，支部坚持问题导向，深刻分析原因，打造“五建强基 先锋护幼”支部工作法，着力破解党建工作、业务建设、队伍本领融合的难题，充分激活党建工作“新引擎”。
二、基本内涵
“五建强基 先锋护幼”支部工作法，即以掌握“最新中央精神”打造最优基层支部，以结合“最新重要业务”建设最强重症病房，以运用“最活趣味形式”建设最新培养基地，以推动“最广互动交流”建设最广科普平台，以实现“最佳骨干分工”建设最大基层联盟。通过五个方面的建设，打造成为护佑新生儿生命健康的主阵地。
三、主要做法
（一）以掌握“最新中央精神”为首要，不断在学懂弄通做实上下功夫，建设最优基层支部。支部以落实组织生活制度为抓手，突出理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，坚持在第一时间学习领会党中央重要会议、重要文件特别是习近平总书记最新重要讲话精神。同时利用党员微信群打造“线上微支部”，开辟“指尖微课堂”，利用碎片时间加强党员干部思想政治学习，引领党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持理论联系实际，开展革命传统教育、重温入党誓词、学习先进模范党员事迹等活动，强化思想理论、坚定理想信念，教育引导支部全体党员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保党的卫生与健康工作方针在科室不折不扣得到贯彻执行，所有医疗行为和服务都符合政治要求和专业规范。
（二）以结合“最近重要业务”为关键，促进党建和业务深度融合发展，建设最强重症病房。坚持以党建指导业务、以业务提升党建。一是设立“党员先锋岗”“党员责任区”，引导党员在危重患儿抢救、新技术开展、节假日值班、公共卫生紧急事件等关键时刻冲锋在前，亮身份、作表率，以实际行动彰显党员先进性。二是鼓励和支持党员刻苦钻研业务，积极参加国内外学术交流和技能培训，争当行业能手和技术标兵。多名党员荣获全国卫生健康系统先进工作者、甘肃省技术标兵称号，取得各类技能大赛优异成绩。三是组织党员骨干分享先进技术和护理经验，带动科室整体诊疗护理水平提升。每年极、超低出生体重儿救治400余例，治愈率达90%，在全国112家大围产中心排名第4位，以过硬技术为甘肃省危重症新生儿救治提供更强大的后盾。
（三）以运用“最活趣味形式”为载体，创新支部活动方式方法，建设最新培养基地。围绕推进学习型服务型创新型党支部建设，不断改进和创新活动的方式方法，提升支部活动效果。通过开展“三课”模式促“思悟”的支部活动、支部班子成员“一导读两辅讲”、“青年医师微讲学”等系列活动，充分调动党员干部积极性创造性。创新推行“身系‘国家事’，肩扛‘国家责’，凝心聚力促发展”能力提升教育培训活动，每月利用“三会一课”及主题党日活动时机，将政治思想理论学习、岗位业务交流和“传帮带”活动同时开展，使每名党员成为政治上的明白人和业务上的行家里手，为引领学科发展积蓄力量。
（四）以推动“最广互动交流”为原则，发挥好党员的主体作用，建设最广科普平台。组织开展了“传承红色基因凝聚奋进力量”“走进基层共享蓝天”等主题党日活动及“不忘初心 牢记使命”理想信念建设系列活动，引导全体党员职工坚持把“人民利益高于一切”的核心价值理念融入精神血脉，落实到工作实践中。党员带领团队积极参加各类公益科普宣讲活动，并在节假日举办线上、线下健康宣教活动，借助陇原健康云课堂、微信公众号、抖音号等新媒体平台等多措并举，打造便民科普平台。
（五）以实现“最佳骨干分工”为支撑，发挥党员先锋作用，建设最大基层联盟。支部委员和党小组组长作为重要的工作骨干，认真履行好引领示范职责。鼓励其他党员勤于思考、善于分享，建言献策、尽职尽责，在支部活动中发挥好“示范员、引导员、补位员”的作用。党员干部积极发挥自身优势，带领科室成员牵头搭建省、市、县三级危重症救治转运网络，转运总里程达46400公里，转运成功率100%，并开通我省急危重症新生儿直升机转运。成立甘肃新生儿网络医院平台，共有186家医疗保健机构参与其中，支部党员干部及骨干人员24小时×7不间断为基层医院提供会诊服务，在线解疑答惑。同时党员干部利用周末休息时间赴临夏、陇南等20余基层医疗机构开展“联建筑堡垒、共建聚力量”联学共建活动，开展义诊、业务交流、技术指导等工作。
四、成效启示
成效：一是党员责任意识进一步增强，在不同岗位、不同层面发挥了模范带头作用。二是支部的创造力凝聚力战斗力不断增强，数名党员荣获优秀党员、优秀党务工作者称号，支部获省卫生健康委先进基层党组织荣誉。三是进一步促进党建、队伍、业务的融合提升。科室在护佑生命健康方面成绩斐然，目前，保持着治疗存活并随访最久的370g早产儿的国内纪录。先后荣获全国青年文明号、全国巾帼文明岗、甘肃省巾帼文明岗、甘肃省优秀护理集体、甘肃省妇幼保健院（甘肃省中心医院）优秀护理单元等荣誉称号。
启示：一是持续实施“党建领航”，不断提升支部组织能力、激活创新活力，以更好发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是全面推进“党建赋能”，将“思想政治教育”与“创新能力培养”“一流学科建设”同频共振，强化人员综合能力提升，为打造技术过硬的专业队伍，实现护佑新生健康的目标积蓄力量。三是持续深化“党建融合”，推行“党建+特色+重点工作”模式，进一步激发党建与业务工作融合的政治自觉、实际效能和持续活力。让堡垒在护佑生命健康中更加坚强有力。
“三家”工作法
省应急管理厅减灾中心党支部
一、背景介绍
省应急管理厅减灾中心党支部立足防灾减灾救灾主责主业，积极探索实践“三家”支部工作法，即：打造学习成长的进步之家、构建干事创业的奋斗之家、营造团结互助的温暖之家，以党建引领破解“两张皮”难题，打造“平时服务、急时冲锋”的坚强战斗堡垒。
二、基本内涵
学习之家旨在以政治建设为统领，打造党员理论武装、能力提升、作风锤炼的“加油站”；奋斗之家旨在以融合发展为核心，构建党员担当作为、攻坚克难、争先创优的“主战场”；温暖之家旨在以人文关怀为纽带，营造党员团结互助、心灵归属、共促和谐的“大家庭”。三者相辅相成、互为支撑，形成“政治引领聚合力、业务融合强动力、人文关怀添活力”的良性循环。
三、主要做法
（一）打造学习成长的进步之家。以提升党员政治素养、业务能力和综合素质为核心，通过建立“常态化+多样化”学习机制，推动学习成果转化为防灾减灾工作实效。一是通过政治理论学习把稳思想之舵。支部以“系统学、跟进学、联系实际学”为原则，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为必修课，确保党员深刻把握“两个确立”的决定性意义；及时跟进全国两会精神、习近平对防汛救灾工作作出的重要指示精神等，找准防灾减灾工作的政治坐标；结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“纪律教育月”等开展警示教育，把党章党规、中央八项规定精神等纳入学习重点，通过观看警示片、学习典型案例，强化党员纪律意识。二是通过业务能力提升锻造专业之能。针对防灾减灾工作专业性强、技术要求高的特点，支部创新开展“业务骨干上讲台”活动，打造“实践导向型”学习平台。活动以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，组织业务骨干围绕核心工作授课，授课内容涵盖自然灾害灾情信息管理、遥感技术以及标准化技术委员会工作等各方面。三是通过文化素养培育厚植精神之基。支部以读书分享和微党课为载体，推动学习从“业务层面”延伸至“精神层面”。“月读一本 悦读悦享”读书活动鼓励党员自主选择书籍，通过“个人精读+集体分享”促进思想交流；“党员讲微党课”活动则以 “小切口讲清大道理”为特色，聚焦党员在学习、工作、生活中的具体问题，让党课更接地气、更有感染力。
（二）构建“干事创业的奋斗之家”。以“党建引领业务”为核心，将支部工作与防灾减灾主责主业深度融合，推动党员在灾情分析、技术支撑、标准建设等关键岗位担当作为。一是筑牢灾情处置“第一道防线”。党员带头落实24小时应急值守制度，全年无间断报送灾情信息。依托灾情综合指数，深度剖析甘肃省2014-2024年月度及2024年度自然灾害特征，形成月度分析报告，提升了灾情研判精准性。与厅机关业务处室建立“数据共享通道”，支撑作用得到加强。二是强化技术支撑“核心战斗力”。充分发挥支部党建工作对业务工作的引领保障，督促严格执行年度救灾装备保养与联调测试，确保灾害发生后快速获取灾区影像；按时参加应急管理部卫星点名，保障关键装备完好率和通信畅通。积极推进建立标准体系，组织推进2025年调查数据更新，为各地精准防灾提供数据支撑。三是夯实基层服务“最后一公里”。将“为民服务”理念融入日常工作，严格把关企业申报信息，及时为全省危险化学品生产企业发放证书。聚焦政策解读与系统操作，通过“以会代训、岗位练兵、集中培训、上门帮带”等多种形式，持续提升基层灾害信息员业务能力。圆满通过应急管理部紧急救援职业技能鉴定中心及人社部相关专家现场评估核查，实现我省在应急救援专业技能人才评价体系建设上取得新突破。
（三）营造团结互助的温暖之家。通过构建“组织关怀+团队协作+社会服务”三维体系，让党员感受到“家”的归属感，将 “个体力量”凝聚为“集体合力”。一是通过组织关怀筑牢“暖心防线”。严格落实谈心谈话制度，本着“一把钥匙开一把锁”的原则开展谈心交流，以批评教育和鼓励帮助相结合的方式，纠正工作中出现的“等、靠、要”心理，激发党员干部干事创业的内在动力。针对新入职的职工，重点了解业务适应情况，帮助调整状态。春节走访退休党员，了解生活需求；对生病住院党员及时慰问。为党员送上政治生日贺卡，增强党员身份认同感。二是通过团队协作构建“协作网络”。通过“文体活动+工作联动”打破部门壁垒，形成“跨岗协作”氛围。引导党员积极参加运动会、兴趣小组活动，营造积极向上、团结和谐的支部氛围。单位内部强化协同意识，分工不分家，让“全单位每个人都是灾害信息值班员”成为工作常态，形成“人人能上手、岗岗能补位”的工作格局，确保灾害信息报送及时、准确、高效。三是通过社会服务延伸“温暖触角”。将“团结互助”从“党内”拓展至“社会”，比如以主题党日活动的形式，组织党员开展“学雷锋保护母亲河”志愿服务，让党员在志愿服务中强化责任担当，使支部的“温暖触角”延伸至生态保护、民生服务等领域，通过实际行动传递正能量。
四、成效启示
一是坚持政治引领为魂，筑牢党建根基。基层党建必须把政治建设摆在首位，以理论学习凝心铸魂，让党员在思想淬炼中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为各项工作开展提供根本政治保证。
二是聚焦融合发展为要，激活干事动能。基层党建不能脱离业务空谈政治，要找准党建与业务的结合点，通过搭建实践平台，推动党员将政治热情转化为履职尽责的实际行动，实现党建工作与业务发展同频共振、互促共进。
三是强化人文关怀为基，凝聚组织合力。基层党组织不仅是战斗堡垒，更是党员的“大家庭”，要注重人文关怀与组织建设相结合，既严管又厚爱，既加压又减负，不断增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力，为党建工作持续开展注入温暖活力。
“四融”工作法
省残疾人辅助器具资源中心党支部
一、背景介绍
省残疾人辅助器具资源中心作为省级公益性康复辅具适配服务机构，承担全省残疾人辅助器具适配、技术指导、技术培训等重要职能。中心党支部始终以“全心全意为残疾人服务”为根本宗旨，努力为全省残疾人提供精准、优质、高效的康复辅具适配服务。近年来，党支部立足主责主业，创新探索并深入实践“四融”支部工作法，推动党的政治优势、组织优势转化为服务残疾人的民生实效。
二、基本内涵
推动组织融合，将党建嵌入业务全周期，以“岗位练兵”“师带徒”等机制育骨干。强化思想融合，落实“第一议题”制度，结合“学习日”同步提升党员干部政治素养与业务能力，以党员示范岗等载体推动学用转化。深化文化融合，紧扣“五心六精”服务理念，依托公益义诊、结对帮扶践行社会责任，打造特色文化阵地。聚焦主业融合，探索“党建+”模式，联动政校企创新，织密三级服务网络，组建党员技术队，延伸服务、破解业务难题，以党建赋能实现服务惠民，为残疾人辅具事业高质量发展注入新动能。
三、主要做法
（一）组织融合强根基，凝心聚力育骨干。深入贯彻“党的一切工作到支部”的工作理念，构建党建与业务相互衔接、深度融合的组织运行机制，在业务工作的动议、决策、落实、考评全周期、全链条中，主动嵌入党建要求、明确党建责任。一是制定并严格落实《省辅具中心党支部“三会一课”实施细则》，明确支委会议题范围，分层分类动态优化研究讨论事项清单，坚持“三重一大”事项集体讨论决定，确保从议事决策层面实现党建与业务融合。二是深入开展人才培养计划，把党建工作作为培养人才的重要平台，把业务实践作为锻炼党员干部的重要载体，重点培养储备政治素质过硬、业务能力出色的年轻干部。通过常态化开展“岗位练兵”“技能竞赛”，深化“老带新、师带徒”传帮带机制，充分发挥老党员、老干部的“传帮带”作用，助力新员工提升技能，持续充盈年轻干部后备队伍“蓄水池”。
（二）思想融合树信念，学用转化显担当。注重党员干部的政治教育和思想引领。一是严格贯彻落实“第一议题”制度，通过党支部周三“学习日”“三会一课”、主题党日，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示批示精神，以及习近平总书记关于残疾人事业的重要论述等内容，筑牢思想根基。同时利用每周五以科室为单位开展创新理念、专业知识、管理经验等业务知识集中学习，实现政治素养与业务水平的同步提升。二是坚持“学用结合、以学促干”，班子成员带头领题破题，围绕辅具技术创新、产品质量提升、服务市场拓展等难点重点工作，在各分管领域组织开展“问题攻坚专题讨论”，推动理论学习成果向业务发展举措转化。同时，在核心业务岗位设立“党员示范岗”、组建“党员突击队”、划定“党员责任区”，在假肢、矫形器、辅具适配等关键工作中，充分发挥先锋模范作用。
（三）文化融合聚合力，践行公益树品牌。坚持以文化培根铸魂，推动党建文化与中心“五心六精”服务理念深度融合。一是坚守公益属性、主动承担社会责任，每年以助残日、爱耳日、残疾预防日为契机，常态化开展公益义诊、辅具知识普及宣讲活动，年均服务周边群众超千人次；深化“结对帮扶”“双报到”服务，积极参与社区共驻共建，先后为兰州新区辖区内残疾人捐赠各类辅具，完成残疾人家庭居家无障碍改造。二是注重典型选树与宣传，挖掘身边党员干部的先进事迹，营造“学习标杆、争当先进”的浓厚氛围；打造“党建文化长廊”和辅具展厅，集中展示党建与业务融合成效、中心发展历程，深入宣传践行社会主义核心价值观，扎实推进精神文明单位创建，以文化凝聚发展合力、树立助残服务形象。
（四）主业融合促发展，党建赋能惠民生。坚持将党建工作作为推动业务发展的“核心引擎”，聚焦不同阶段目标任务，以“党建+”模式破解业务难题，擦亮助残服务“金字招牌”。一是深化政校企联建。与兰州理工大学、甘肃卫生职业技术学院等院校深度合作，在智能辅具产品研发、适配技术创新、服务能力提升等方面优势互补，显著增强中心科技创新能力，扩大智能科技辅具的应用与推广范围。二是织密三级服务网络。在现有6个骨干站基础上，完善省市县三级辅具服务网络体系，建立“辅具科技助残联合创新平台”，搭建“线上咨询+线下适配”相结合的服务体系，提供线上辅具租赁、购买咨询、辅具政策解读等服务，线下收集群众意见、精准对接需求，实现“数据多跑路、残疾人少跑腿”。三是延伸一线服务半径。组建以党员为核心的专业技术队伍，赴各市州、县区筛查患者，就近就便开展辅具适配服务，年均为全省残疾人适配假肢600余例、矫形器1200余例、各类辅助器具3000余例，真正将辅具适配服务送到残疾人“家门口”，真正为残疾人办实事、解难题。
四、成效启示
一是以政治引领为根本。必须坚持党的政治建设，以“两个确立”“两个维护”为核心，对标上级要求与主责主业，为组织、思想、文化、主业融合定方向、立灵魂，以政治引领推动党建优势转发展胜势。二是以问题导向为关键。聚焦人才断层、学用脱节、品牌薄弱、服务面窄等问题，将党建与业务“结合点”作为发力点，统筹堡垒建设与业务提升，让融合“融”在实处。三是以服务群众为核心。以残疾人需求为核心，以解决残疾人“急难愁盼”为标尺，通过党员示范岗、三级服务网络等实践，增强党组织凝聚力，让党建有温度、业务有力度。四是以机制创新为保障。依托“老带新、师带徒”、“党建+”联建等长效机制，打破思维定式、力戒形式主义，构建协同高效机制，确保融合常态长效，为新时代残疾人辅具事业高质量发展注入新动能。
“四乘三”工作法
省疏勒河中心昌马灌区处双塔灌溉管理所党支部
一、背景介绍
省疏勒河中心昌马灌区处双塔灌溉管理所辖区内灌溉面积20.68万亩，骨干工程117.985公里。主要承担着瓜州县5个移民乡(镇)和6个机关企事业单位的农业灌溉任务和生态供水任务。近年来，管理所党支部紧扣“四强”党支部建设要求，将支部建设融入灌区服务工作的全过程，让基层党组织成为群众心中最坚实的“水利堡垒”。
二、基本内涵
坚持以党建为核心引领，通过创新党建活动形式，为各项工作的开展提供强大的精神动力；坚持以支部为战斗堡垒先行示范，紧扣水利工作关键环节，彰显基层党组织的组织力和战斗力；坚持以党员联手为重要支撑，形成干事创业的强大合力，激发队伍的整体活力；坚持以为农服务为根本宗旨，聚焦群众需求，切实解决实际问题，提升灌区群众满意度，让党建成果真正惠及于民。
三、主要做法
（一）党建引领，深耕“三个搬”，锻造一线先锋。以“三会一课”为载体，把党建活动从室内搬到室外红色教育基地、廉政教育基地和项目施工现场，通过沉浸式的实地学习，推动党员从“被动学”向“主动悟”转变，在实景熔炉中不断锤炼党性修养，筑牢信仰之基，强化使命担当。把理论知识从书本搬到实践强、任务重、水事矛盾纠纷多的村组协会，让党员干部向村组求“方法”，向群众询“实情”，引导用水户主动参与破解难题，群策群力有效破解灌溉引水矛盾。把落实工作从电话遥控搬到田间地头，做到常跑群众“地头”、常坐农户“炕头”，让党员干部从实践中真正创新招、出措施、解民忧、纾民困。
（二）聚力破题，精绘“三条线”，打造示范标杆。紧扣“矛盾化解线”，打造纠纷处理示范段。紧盯“节水行动与农业增收”的供需水矛盾，围绕思想引导、节水先行，心中有数、制度发力，着力打造“矛盾纠纷处理示范段”。 紧扣“工程管护线”，打造标准运行示范段。紧盯打通农田灌溉“生命线”，着眼渠道畅通、渠道安全、渠道高效，持续加强水利工程运行管护水平，提升输水管网输水效率，着力打造“水利工程标准化示范段”。紧扣“创新发展线”，打造“先行先试示范段”与“民族团结示范段”。紧盯数据先行，算好农业灌溉“精细账”，充分发挥党员责任区作用，选派三支干管理段扎实开展农田灌溉水有效利用系数测定工作，强化测算工作的全过程管理，着力打造“探索创新先行先试示范段”，不断推动支部党建工作融入日常，抓在经常，体现在工作实效上。
（三）奋楫攻坚，激活“三类人”，汇聚攻坚合力。当好“领头人”，引领队伍方向。充分发挥支部班子“领头人”作用，依托“我为群众办实事”“划区设岗”等品牌活动，为年轻干部成长搭建平台。通过交任务、压担子、教方法，坚持任务历练与“传帮带”相结合，探索建立重要岗位历练机制，让年轻干部在新、急、难等重大任务中当“热锅上的蚂蚁”、接“烫手山芋”，着力提升解决灌溉管理、矛盾纠纷处理等实际问题的能力，不断优化年轻干部成长路径。当好“守护人”，筑牢事业根基。持续发挥老水利职工“守护人”的中流砥柱作用，传承其踏实干事、尽职尽责的优良作风。以老职工的经验积累为基础，为灌区灌溉管理、技术传承提供稳定支撑，在灌溉保障、设备维护等基础性工作中发挥“压舱石”作用，确保水利事业发展行稳致远。当好“生力军”，激发创新活力。深入挖掘年轻干部“生力军”的潜力，通过建立“业务大讲堂”学习制度，围绕“我的经历我来说、我的特长我来教、我的工作我来讲”主题开展滴灌式精准培育。鼓励年轻干部分享工作感悟、特长能手传授专业技艺、业务骨干交流实践经验，以“老带新、新促老”的互动模式，着力培养一批技术过硬的“青年业务尖兵”和攻坚克难的“青年破冰攻坚队”，为灌区水利事业创新发展注入青春动能。
（四）水润民生，突出“三个实”，彰显服务初心。解困“实打实”，纾民忧暖民心。面对“招工难”，枸杞难入袋等问题，管理所党支部组织年轻干部深入田间地头，组成志愿者小分队利用下班时间帮助农户采摘枸杞，装拾入袋，用实际行动架起干群连心桥，提升群众信任度。服务“出实招”，强技能提效能。针对移民灌区群众灌溉技术掌握薄弱、信息自动化应用模糊等问题，组织党员职工与少数民族困难群众“一对一”结对子，所段与5个用水协会结对，通过“手把手”教量设施、用软件，“面对面”讲读水尺、算水账，有效改变移民灌区用水群众传统的灌水理念，提高现代化设施应用水平。团结“见实效”，聚合力促发展。围绕“民族团结一家亲、石榴花开籽同心”等主题，组织共唱民族团结歌曲、举办篮球联谊赛等文体活动，以水利发展成果促进民族团结进步，不断增进民族情感认同，铸牢中华民族共同体意识。
四、成效启示
一是破解矛盾有措施。持续加强“节水并非限水，尽灌并非漫灌”的思想引导，探索出“听、看、问”摸清底数抓灌溉、“村组排序，所段错峰”狠抓落实保灌溉、“支部结对、党员联手”用心用情助灌溉的管理方法，有效缓解供水少需水高的灌溉水矛盾。
二是灌溉管理有方法。坚持在“硬件”上下功夫，抓好渠道整治、闸门维修、排沙清淤等常规工作，有效改善渠道“肠梗阻”现象，切实让每一滴水都精准“解渴”。持续在“软件”上做文章，依托灌区“十日会”、进农户“炕头会”、日常田间“闲聊会”，大力宣传灌溉用水节水理念、讲解渠道维护保养事宜，推动群众自发成为灌区水利事业的守护者。
三是服务群众有实效。秉承“主动对接，靠前服务”理念，组织党员干部与群众“结对子”，动员广大党员干部与家庭“结对子”，从群众“需求侧”入手，组织开展走访慰问、党建联谊、志愿者活动，进一步提升了党员干部谋事创业的积极性和主观能动性，有效提升党群服务的新温度。
“追风逐雨 服务为民”工作法
兰州中心气象台党支部
一、背景介绍
兰州中心气象台隶属甘肃省气象局，其前身为1953年成立的西北气象台，1956年起正式发布天气预报。党支部现有党员45人，负责西北四省灾害联防、技术指导与模式研发；制作发布甘肃天气预报预警，提供决策服务和业务支撑；承担气象信息发布、科普宣传等任务。
二、基本内涵
“追风逐雨 服务为民”工作法，传递了兰州中心气象台党支部坚守初心使命，风雨无阻、迎难而上的奋斗态度。一是践行“人民至上、生命至上”，做到监测精密、预报精准、服务精细，做好党和人民的“风雨哨兵”。二是聚焦主责主业，发挥党建引领，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的工作态度，筑牢气象防灾减灾第一道防线。
三、主要做法
（一）聚焦“亮底色”，锻造队伍之魂，铸牢政治忠诚。抓紧政治理论学习。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“三会一课”“第一议题”制度，深入推进政治理论学习常态化制度化，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。抓实“一岗双责”责任。领导班子坚决扛起全面从严治党主体责任，每年开展“一对一、面对面”全覆盖谈心谈话，坚持以人民为中心的发展思想，带头学思践悟、站稳人民立场、严守政治规矩。抓好良好环境营造。认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，领导带头讲专题党课，深入开展警示教育，畅通群众反馈渠道，营造干事创业良好氛围。坚持意识形态工作与中心工作同部署、同推进、同考核，切实防范化解风险隐患，积极稳妥做好重大事件和热点敏感问题的舆论引导。
（二）聚焦“强素质”，激活能力引擎，凝聚奋进力量。推动党建共建联建。与延安市气象局、甘肃招标咨询分公司、市州、县区气象局深入开展支部共建联建，联合东湾村党支部、路园镇机关党支部、华家岭气象站党支部等开展“党建引领+业务赋能”知识竞赛，推动党建资源共享联用、党建主题活动联办、重大工作联动共推。注重能力素质提升。依托学习强国APP、甘肃党建APP和智慧党建工作平台等，构建多元化学习资源体系，搭建线上线下学习资源库。开展“两看两提升”主题活动，围绕“看外在提升形象，看内在提升素质”，推动支部党员从党的理论、政策文件、业务技术等方面着力增强综合素质，从待人接物、会风会纪、工作作风等方面入手促进形象提升。用活身边红色资源。定期组织党员干部赴延安革命纪念馆、杨家岭革命旧址、甘肃省博物馆红色甘肃展馆、兰州战役纪念馆、古浪战役纪念馆、甘肃抗日战争革命文献展等红色教育基地开展学习。建立红色影视教育长效机制，每年定期举办红色主题观影活动，增强党性教育针对性和实效性，提升组织生活的吸引力和感染力。
（三）聚焦“促发展”，突出引领保障，彰显担当作为。让每名党员成为鲜艳旗帜。2025年榆中县山洪灾害中，党员干部带头24小时值守，66人次坚守岗位，精准发布21期县乡级预报、推送132份实况信息。在积石山抗震救灾、森林火灾、山洪泥石流等重大灾害，党员迎险逆行，保障预报预警。使支部成为坚强战斗堡垒。党支部在重大业务工作中充分发挥政治引领、督促落实、监督保障职责，党员骨干主动冲在一线、带头组队攻坚克难，推进省市县三级短临及网格业务建设，智能预报方法位于全国第一梯队，中心气象台多次获全国重大气象服务先进集体，取得全国首家短临预警业务质量管理体系认证，获评“第一次全国自然灾害综合风险普查先进集体”。以高质量党建引领高质量发展。通过开展联合党建主题活动等，用好各级基层党组织的组织优势、政策优势、人才优势资源，推动在重大项目、重点工作上深度合作，确保把党建资源优势转化为气象工作高质量发展的有力保障。打通“业务—科研—科普”链条，开展“微党课人人讲”“甘肃天气首席说”，开展“气象科普进校园”“千村万乡科普行”等活动。与国家气象中心、兰大大气科学学院等开展合作，通过联合举办西北预报技术交流会、开办“飞天风云”气象大讲堂、深入基层开展专题调研等，推动专家下沉教学，选送骨干赴国家级单位研修，鼓励青年干部下基层锻炼。
四、成效启示
成效：近年来，圆满完成神舟航天、“两会”出行、兰州马拉松等重大活动气象保障任务。圆满完成我省1961年以来最强区域性暴雨等重大灾害天气预报预警工作，并荣获气象部门预报员联盟优秀案例一等奖。获评全国气象部门先进基层党组织、全国气象部门创建模范机关先进单位等荣誉。
启示：一是必须始终把强化政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论学习，引导全体党员干部将理论精髓转化为“风雨哨兵”的行动自觉。二是必须推动党建与业务深度融合，紧紧围绕天气预报预警、防灾减灾服务等工作，开展支部党建工作，充分发挥支部工作对业务工作的政治引领、督促落实、监督保障作用，发挥好支部战斗堡垒作用。三是必须抓好年轻干部教育管理工作，通过健全长效机制、丰富培育载体，推动年轻干部学习锻炼常态化开展，既锤炼其敢于担当、善于作为的过硬本领，又为气象事业发展注入鲜活力量。