编者按：省委直属机关工委锚定“以高质量党建促进高质量发展”核心主题，把打造党建品牌作为推进党建工作创新发展、提升党建工作质效的重要途径，持续深化“党委创品牌 支部抓特色”实践路径，让“同饮黄河水 共绘丝路美”机关党建品牌矩阵成色更足、影响更大。省直机关各级党组织以党建品牌为载体，推动党建工作与业务工作深度融合，培育出一批政治引领强、实践特色明、辨识度较高的党建品牌，充分展示了机关党组织以高质量党建引领高质量发展的生动实践。为进一步促进交流互鉴、凝聚奋进合力，本期在“同饮黄河水 共绘丝路美”展播专栏，对10个省直机关“优秀党建工作品牌”和3个市州机关“优秀党建工作品牌”进行集中展播。
省直机关
◆党建铸魂 啄木护林——省纪委监委机关党委
◆红旗领航 检心向党——省检察院机关党委
◆请党放心 强科技有我——省科技厅机关党委
◆翼警星链 护航云端——省公安厅机场公安局党委
◆精准测绘 匠心向党——省地图院党委
◆红心筑商 赋能发展——省商务厅机关党委
◆陇原“三兵” 地质先锋——省地质环境监测院党委
◆四主强基 四强兴税——国家税务总局甘肃省税务局机关党委
◆红心向党 储心不渝——国家粮食和物资储备局甘肃局一七三处党委
◆红帆蓝网——省消防救援总队天水支队党委
市州机关
◆党旗领航 机关领跑——张掖市委直属机关工委
◆“五部五心”筑堡垒——武威市委组织部机关党支部
◆五学五比五看——定西市政府办公室党总支
党建铸魂 啄木护林
省纪委监委机关党委
一、背景介绍
近年来，省纪委监委机关着力打造“党建铸魂、啄木护林”机关党建品牌，旨在以一流党建打造一流纪检监察干部队伍，推动省纪委监委机关走好“第一方阵”、当好“三个表率”，以高标准机关党建引领保障纪检监察工作高质量发展。
二、基本内涵
“党建铸魂”是纪检监察机关政治属性的根本要求。“党建铸魂”旨在以政治铸魂为统领，教育引导纪检监察干部经受思想淬炼、精神洗礼，敢于斗争、善于斗争，在正风肃纪反腐一线始终做到忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁，为纪检监察工作高质量发展奠定基础。
“啄木护林”是纪检监察机关履职尽责的深刻比喻。“啄木护林”是将党员干部和党组织比作树木和森林，以拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”、护“森林”为目标，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，维护党组织的先进性和纯洁性，为党员干部队伍健康成长、党的事业稳步推进提供坚实保障。
三、主要做法
（一）强化理论武装，着力凝心铸魂。一是坚持以上率下学。充分发挥省纪委常委会领学促学和理论学习中心组示范带动作用，严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、统领纪检监察工作。二是坚持常态长效学。严格落实每周集体学习制度，运用“五学联动”机制，通过“三会一课”、主题党日等，广泛开展支部联学、读书研讨、青年讲堂等活动，引导党员干部牢牢把握“国之大者”“省之要者”“民之盼者”“责之重者”。三是坚持督促指导学。机关党委每月印发理论学习要点，明确重点学习内容，督促各党支部保质保量完成学习任务。机关党委定期开展督导检查，围绕“学没学”“学得怎么样”，采取“查、问、谈”等方式，既严督实导指出存在问题，又同题共答帮助研究对策，不断提升理论学习质效。
（二）推进互融互促，提升整体效能。一是压实机关党建工作责任。省纪委常委会定期听取机关党建工作汇报，省纪委监委主要领导对机关党建工作从理念、思路等方面给予指导、提出要求，重大事项亲自推动，重要活动亲自出席；领导班子成员以身作则，切实履行“一岗双责”，充分发挥示范表率作用。支部书记主动把党建工作抓在手上、扛在肩上，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。二是推动党建与业务深度融合。坚持抓目标融合、措施融合、评价融合，推动实现“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”。认真落实在审查调查、巡视、其他专项工作中成立临时党支部的制度，培育形成“四强三优两融合”等一批办案部门党支部工作法。落实“敢比”“勤学”“赶超”支部工作要求，树立支部党建和业务共同抓、一体建的鲜明导向。三是注重党员干部综合素质提升。举办学思想、兴文化、铸忠魂中华优秀传统文化讲堂，引导党员干部充分认识中华文化的恒久价值，深刻领悟“两个结合”的重大意义。举办“书香机关·阅读赋能”活动，激发机关党员干部的读书兴趣与读书热情，塑造纪检监察机关的独特气质与深厚内涵。拓展强化党员干部“八小时以外”教育管理监督途径，引导党员干部养成健康向上的生活方式。
（三）做实“护林”文章，净化政治生态。一是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦乡村振兴资金使用监管突出问题、殡葬领域腐败乱象、医疗医保领域等重点领域，以6个全国性、6个全省性整治项目和16件具体实事为牵引，带动省直部门自主整治项目21个、县区整治项目96个，一体联动推进问题整治。二是扎实开展“三化”建设年行动。突出办案提质效，深化教育强素质，在全国率先构建起了纪检监察监督与其他各类监督贯通协调“1+9”制度体系；制定的《甘肃省乡镇纪委派出监察室监督执纪执法工作办法》被《纪检监察信息》刊发。三是切实服务保障案件查办工作。充分发挥专案临时党支部战斗堡垒作用，聚焦重点领域，着力撕开口子、揭开盖子、挖出根子，查治贯通，一体推进，严肃查办一批涉及工程建设、医疗医保等领域的违纪违法案件，形成了强力震慑。
四、成效启示
走好“第一方阵”、当好“三个表率”，必须强化政治引领，把牢正确方向，建设政治忠诚的模范机关；必须强化理论引领，突出凝心铸魂，建设能力过硬的模范机关；必须强化组织引领，赋能创新发展，建设担当作为的模范机关；必须强化作风引领，弘扬新风正气，建设风清气正的模范机关；必须强化责任引领，凝聚工作合力，建设团结奋进的模范机关。
红旗领航 检心向党
省检察院机关党委
一、背景介绍
省检察院深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，立足检察工作实际，精心创建“红旗领航 检心向党”党建品牌，积极探索机关党建和检察业务深度融合的新机制、新路径，努力构建党建引领业务、业务促进党建的良性发展格局。
二、基本内涵
“红旗领航 检心向党”以习近平总书记关于党的建设的重要思想为引领，深入探索机关党建和检察业务共融互促内在逻辑和实践路径，以“四融合四强化”工作法推动形成“党组统揽全局、支部攻坚突破、党员主动担当”一体联动格局，把党建工作势能转化为围绕中心、建设队伍、服务群众的强劲动能。
三、主要做法
（一）聚焦机制融合，强化一体推进。一是同频谋划，强化顶层设计。将党建和检察业务同研究、同部署，依托党组会、党组扩大会等机制，实现党建与业务在目标设定、任务分解、过程管理中的高度契合。二是同步部署，实现统筹推进。在全省检察长会议、全省检察长座谈会等重要会议中，将党建工作纳入检察工作整体布局，统一动员、统一安排，提升工作的系统性和协调性。三是同程督导，确保落实落地。在周、月、季度、半年、年终等时间节点，对党建与业务实行联动督导、同步整改，推动各项工作有序推进、取得实效。四是同标考核，压实融合责任。通过年底的党建述职大会，将党建工作和检察业务纳入相同标准考评体系，实行“党建不合格、评优一票否决”，推动党建与业务真正实现责任联动、结果互通。
（二）抓好责任融合，强化执行效能。一是定岗明责，构建责任体系。明确院党组负总责，机关党委负专责，各支部负实责的责任机制，形成层层传导压力、处处落实责任的闭环管理体系。二是对标督责，激发组织功能。严格落实《中国共产党支部工作条例》，细化支部书记、委员职责，强化教育管理、宣传引导、群众服务等职能，充分发挥支部战斗堡垒作用。三是定期评责，推动常态落实。通过年初明责、年中督责、年末述责的方式，定期开展督查通报，实现责任明晰、推进有力、落实到位。四是链条问责，强化纪律保障。建立责任追溯和问责机制，对推动融合不力、组织生活涣散、支部管理弱化、工作疲沓的组织和个人进行约谈提醒、严肃处理，切实拧紧责任链条。
（三）紧盯过程融合，强化精细管控。一是蓝图引领，精准布局。制定年度党建工作要点和纪检工作要点，明确任务书、时间表、路线图，实现“一图到底，全程可控”。二是清单管理，扎实推进。制定党组理论学习中心组学习清单，明确学习主题、内容、时间和形式，确保理论学习与业务提升深度融合。三是台账跟踪，规范管理。各支部建立专门工作台账，实现“三会一课”、主题党日等记录规范化、归档标准化、管理精细化。四是全面验收，提质增效。结合年底党建考核，对支部党建实行“地毯式”督查，覆盖政治、思想、组织、作风、纪律、制度六大建设，确保各项工作无遗漏、全覆盖、见实效。
（四）注重载体融合，强化文化赋能。一是建强阵地，营造氛围。建成“两馆”（甘肃检察文化陈列馆和机关图书馆）、“两心”（甘肃省检察院融媒体中心和大数据中心）、“一房”（干警职工健身房）、“一家”（代表委员之家）等实体平台，大力营造富含“检”性的党建文化氛围。二是创新形式，夯实根基。结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”活动等工作，充分利用中心组研讨交流、专家讲座、专题读书班、专题党课、爱国主义主题教育和警示教育等途径，精准对接党建工作多样化需求，不断强化政治根基。三是拓展活动，辐射效应。指导各支部结合自身检察业务，开展丰富多彩的联建共建活动，形成“党建+服务企业”“党建+陇原公益”等多种新颖联建模式，推动机关党建和检察业务互通融合，辐射外围检察效应。四是做优品牌，培育亮点。巩固拓展“党委创品牌支部创特色”活动成效，立足检察主责主业，推出“甘心守‘未’”、“党建赋能 检护民生 汇聚甘肃民事检察高质量发展新动能”和“‘四维融合’赋能经济犯罪检察高质量发展”等一批具有检察特色的党建品牌，进一步释放品牌优势，赋能检察业务，实现相互促进、共同提升。
四、成效启示
一是必须深刻认识机关党建和检察业务深度融合的辩证关系。检察业务要以党建为引领，党建工作成效要通过检察工作来体现，党建工作和检察业务是互为体用的辩证统一关系。二是必须科学把握机关党建和检察业务深度融合的内在逻辑。既要以党建促进业务，用党建质效推动检察工作高质量发展，又要以业务强化党建，通过检察履职践行党建工作目标要求，党建工作和检察业务具有互促共进的内在机理。三是必须努力探索机关党建和检察业务深度融合的实践路径。进一步筑牢“融”的理念，夯实“融”的责任，健全“融”的机制，搭建“融”的平台，助力党建业务同题共答、融合互促。四是必须大力激发机关党建和检察业务深度融合的强劲动能。切实把支部堡垒凝聚力、党员群众向心力、先锋队伍战斗力扭成合力，把党建工作和检察业务融合势能转化为强劲动能，推动甘肃检察事业不断迈向前进。
请党放心 强科技有我
省科技厅机关党委
一、背景介绍
省科技厅向全省科技战线各级党组织和广大党员干部发出倡议，聚力共建“请党放心 强科技有我”科技党建品牌，号召科技战线各级党组织和广大党员干部争做科技强国的擎旗者、创新发展的破浪者、红色引擎的共建者，用实际行动诠释新时代共产党员的忠诚与担当。
二、基本内涵
全面落实习近平总书记关于科技创新的重要论述和视察甘肃重要讲话重要指示精神，以高质量党建引领高质量发展为主题，引导广大党员干部和科研工作者胸怀“国之大者”“省之要者”，在科技创新一线勇担使命、争作表率，实干树形象、担当展作为，加快推进教育科技人才一体化发展，大力提升全省科技创新能力，打造全国区域性科技创新及转化基地，培育发展新质生产力，为科技强国建设贡献更多智慧和力量。
三、主要做法
一是共建理论武装先锋号，以党的创新理论指导实践、推动工作。省科技厅党组注重发挥在全省科技战线理论学习中的示范作用，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述和视察甘肃重要讲话重要指示精神，注重推动省委科技委成员单位、高等学校、科研院所、医疗机构、科技型企业、市州科技管理部门党组织之间开展多层次、多元化的联学联建活动，健全落实“四个以学”、“首课主课”、“第一议题”制度机制，打好“会议集中学、专题辅导学、交流研讨学、调查研究学、教育基地学、干部培训学”等组合拳，引导广大党员干部和科技工作者从党的创新理论中找方向、找思路、找方法。
二是共建科技攻关突击队，推动科技创新与产业创新深度融合。以科技党建品牌为引领，以重大科研任务为牵引，引导鼓励国家科技项目承担单位、企业创新联合体牵头单位等创新主体，聚焦国家战略需求和全省“14+1”产业链，以党员为骨干，组建多学科、跨部门的科技攻关突击队，发挥科技战线党组织战斗堡垒作用和党员干部攻坚克难、敢打硬仗的先锋模范作用。中科院兰州化学物理研究所举行了党鸿辛高端关键油品创制与统型攻关突击队授旗仪式和陈绍澧摩擦磨损机制与智能润滑攻关突击队宣誓仪式，在抢占科技制高点中更好地发挥功能型党组织作用，聚焦摩擦及润滑领域国家重大战略需求和科学前沿重大问题开展原创性研究。
三是共建人才引育孵化营，进一步激发科技人才创新创造活力。围绕“卡脖子”技术领域绘制“人才需求图谱”，推行“党组织牵线、产业链搭台”靶向引才模式，发挥创新平台引才聚才功能，强化重大科技基础设施建设，集聚一批高层次科技人才开展科技攻关。省科技厅牵头制定《关于加快推进教育科技人才一体化发展的若干措施》，创新性提出支持企业发挥教育、科技、人才一体化发展枢纽载体作用，积极探索符合甘肃产业基础、科研条件的人才引育孵化新机制。通过支持各创新主体设立“党员专家攻坚岗”、“青年党员攻关小组”等方式，精准实施首席科学家负责制项目和科技领军人才专项，探索实施青年科技人才多元化支持机制，构建“院士+领军人才+青年人才”三级梯队，引导各类人才在技术攻关和成果转化上挺膺担当，构建引才有磁场、育才有梯队、用才有机制的全链条生态体系。
四是共建成果转化示范岗，大力提升科技成果转化效能。结合科技成果转化政策试点，坚持党组织统筹、党员先锋带头、部门协同联动，探索“党组织牵头+党员专家领衔”的成果评估机制，打造“技术攻关+产业化推广”范式，推动科技成果向现实生产力转化。鼓励党员专家领衔推动科技成果转化，省农业科学院作物研究所党总支书记、所长、研究员张建平在深入实施强科技行动中，推动育成国际上首批胡麻杂交种并率先实现胡麻杂交种的规模化生产和应用，2025年被授予“全国先进工作者”荣誉称号，被省农科院党委树立为全院学习的先进典型。
五是共建红帆破浪改革团，推进教育科技人才体制机制一体改革。坚持“党建赋能、改革破题”，聚焦“5+5”科技创新政策改革试点，成立科技管理部门党组织、改革试点单位党组织科技体制机制“改革攻坚团”，探索建立“改革难题会诊室”机制，不定期举办“我为改革献一策”活动，切实将党的政治优势、组织优势转化为释放创新政策改革效能的优势，使改革更接地气、更具实效。省科技厅牵头研究制定了《甘肃省创新政策改革试点工作总体方案》，明确了改革试点任务揭榜挂帅清单，围绕促进科技成果高效转化、强化科技人才评价激励等方面，部署启动10项改革试点任务，首批改革试点项目取得阶段性成效。
四、成效启示
一是坚持政治引领强党性。把党的政治建设摆在首位，持续强化党的创新理论武装，建立“理论学习—党性淬炼—实践检验”闭环机制，把讲政治作为主线贯穿党建品牌建设始终，坚持正确政治方向，涵养对党忠诚品格。在谋划、研究、部署科技工作中自觉对标对表习近平总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，为打造全国区域性科技创新及转化基地把准政治方向、理清思路举措。6月8日《人民日报》头版头条宣传报道了甘肃着力打造科技创新及转化基地的做法与成效。
二是坚持建强组织聚合力。把增强基层党组织“两个功能”作为重要基础，坚持组织联动、资源整合、力量联合，丰富党建品牌内涵和形式，探索“党建+”融合模式，创新“一支部一特色”品牌矩阵，以“品牌力”聚合“组织力”。推动政府部门、高校、院所、企业等创新主体党组织之间开展多层次、多元化的联学联建活动，带动全省科技战线各类创新主体党组织建立信息共享、资源互补、凝聚共识、推动发展的科技工作新格局，搭建了联学联建的交流合作新平台。
三是坚持担当共进抓攻关。坚持科技工作“四个面向”，以科技党建品牌为载体，以激发党组织战斗力和广大党员竞进力为切入点，集聚各方力量开展关键核心技术攻关和成果转化，创新性设立“研产融合科技攻关赋能计划”，让科技创新的“关键变量”成为新质生产力发展的“最大增量”。
四是坚持品牌赋能促发展。坚持以解决实际问题、服务工作大局为出发点和落脚点，把国家所需、甘肃所能、未来所向结合起来，使党建品牌成为助力提升全省科技创新效能的重要引擎。紧盯科技创新中的重点难点，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在深化创新政策试点改革中，推动破解制约“兰白两区”建设、科技成果转化、科技招商等科技事业发展中的难点、堵点问题。
翼警星链 护航云端
省公安厅机场公安局党委
一、背景介绍
随着总建筑面积约40万平方米的T3航站楼于2025年3月20日正式投运，中川机场三期扩建工程圆满收官，跃升为民航局“西部样板机场”和甘肃省“两纵两横一枢纽”规划的核心枢纽。机场规模体量、客流结构、运行模式的深刻变化，在为甘肃民航事业和区域经济注入强劲动力的同时，也对机场公安维护治安秩序、服务旅客平安出行、保障机场安全运行带来了新的挑战。面对空防安全形势复杂严峻、警力资源相对紧缺、治安管理压力持续攀升的新形势，机场公安局党委（下设党支部9个，现有党员76人，其中民警党员64人，辅警党员12人）深刻认识到，通过党建引领推进治理模式创新，已成为提升工作效能、应对各种挑战的当务之需。
二、品牌理念
面对新形势新任务，机场公安局党委立足警种特色，因地制宜打造“翼警星链 护航云端”党建品牌。
“翼警”：彰显机场铁军之翼铸忠诚的行业特色，喻指机场公安如战机双翼，以忠诚担当托举空港平安。依托智慧警务体系，提升空防安全、治安管控、应急处突核心战力，筑牢科技强警防线。
“星链”：诠释红色星阵聚合力攻坚的路径做法，象征党组织如北斗中枢统揽全局，党员民警如繁星节点扎根岗位。通过空地联动与数据融通，织密“响应秒级、覆盖全域”的立体防护链，实现风险精准狙击。
“护航”：昭示捍卫空防绝对安全的决心与目标，喻指机场公安铁军如雷霆利剑出鞘，以最硬作风攻坚政治安全、空防安全、机场安全三大核心任务，确保辖区安全万无一失。
“云端”：擘画未来空防安全治理的宏伟愿景，以“专业+机制+大数据”新型警务模式，构建全域感知零死角、风险防控零延时空防新格局。
三、特色做法
（一）政治领航：“抓源+铸魂”铸忠诚。紧扣公安政治属性，坚持思想淬炼与源头治理双轮驱动。一是强基固本抓源头。以提升“星级”支部创建质效为目标，精准施策，编印下发《机场公安局关于加强党的建设规范化手册》《基层党支部关于加强党的建设规范化手册》，为全局党支部提供标准化指南。二是铸魂育人固根本。严格落实党支部“三会一课”制度，积极以“微党课”为载体构建掌上学习阵地，将《感动中国年度人物》中的平凡微光和《榜样》专题片的先锋力量深度融入学习教育，创新运用“跨越时空对话”情景教学模式，推动理论学习既“走新”更“走心”。
（二）数智引航：“强基+强能”激活力。围绕核心战斗力生成与规范执法能力提升。一是砺剑固基育人才。深化推进素质强警工程，全面提升人才工作效能。积极选派2名骨干民警参加并取得2025年全省公安机关“金析为证”初级资金分析能力资格认证。目前45岁以下民警全部取得初级数据建模师资格，6人获高级、2人获中级资格，自建模型在全国民航公安及全省公安建模比赛中获一、二、三等奖。二是聚势强能树样板。将执法规范化列为年度重点，优化与新区法检及司法、信访部门协作机制。邀请厅法制总队指导完成办案中心智能化升级，有效推进法治公安建设全面发展、取得实效。
（三）融创净航：“联建+联动”筑平安。打破壁垒，构建空港联防联控共同体。一是警民联建强防线。充分发挥党建品牌“孵化器”作用，深化拓展“党建+空地协作”机制。协同东航甘肃分公司、春秋航空兰州基地等驻场单位党组织，签订《党支部共建协议》，推动党建工作与民航安全保障中心任务同频共振、深度融合。携手省人民医院兰州新区分院、华西牙科兰州医院等单位开展警医合作，签订《医疗服务合作协议书》，为民辅警提供高效医疗救助保障，确保队伍持续稳定高效运转。二是联勤联动强协同。推动创建“同一面旗帜、同一个机场”联动协同品牌，联合新区、铁路、边检、武警、义警等安保力量，打磨固化“六联机制”，开展常态联勤值守、指令联动响应、视频+网格联巡、人车动态联控、复杂警情联处、“黑车”“黄牛”联治等工作，让指令传递更畅、协同响应更快，处置复杂情况、应对突发事件整体效能得到有效提升。
（四）为民护航：“品质+效能”优服务。聚焦窗口形象提升与服务便民增效。一是品质服务暖民心。围绕提升服务过程中的难点，以旅客诉求为抓手，以服务标准建设为切入点，在航站楼设立“党员先锋岗”“青年志愿服务岗”“爱心服务驿站”，为特殊群体提供暖心帮扶，以点带面提升队伍职业素养和服务“软实力”，将党建工作体现在具体的服务群众中。二是效能惠民促发展。紧盯旅客“急难愁盼”，精准实施民生项目。完成T3航站楼道路交通技术执法取证设备建设等5项配套工程及感知设备补盲，投入使用以来累计找回旅客遗失物品400余件，找寻时间缩短50%以上，有效盘活了服务资源，赋能高质量发展新路径。
（五）清正巡航：“内化+外塑”正警风。坚持学习教育与严管厚爱结合，内外兼修锻造过硬警风。一是内植于心正作风。严格落实厅党委关于学习贯彻中央八项规定精神的部署，聚焦精准施策，强化组织推动、成果转化与实践运用。通过学习教育到位、传导提醒到位、监督管理到位“三到位”机制，不断巩固拓展作风建设成果，推动机场公安队伍作风持续向好。二是外化于行严纪律。认真遵守《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》等警纪警规，将重要节日作为党员干部“八小时之外”活动的监督重点，综合运用短信提醒、集中谈话教育等方式，严明纪律红线。常态化采取突击检查、酒精测试、电话回访、视频连线等多种形式加强监督，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
四、成效启示
成效：一是队伍战斗力实现系统性跃升。政治生态持续净化，担当作为氛围浓厚。在T3航站楼转场、重大活动安保警卫等硬仗中，涌现出“最美基层民警”杨涛等一大批先进典型。二是辖区安全度获得全方位巩固。党建引领下的治理协同效应凸显，“机闹”、电诈、扰序等涉民航领域突出问题得到有效遏制，T3航站楼等重点区域治安环境持续向好。三是群众满意度赢得显著性提高。聚焦窗口单位效能建设，主动向辖区驻场单位、商户及过往旅客征询意见建议，精准掌握服务需求。创新推出失物招领优化、矛盾纠纷调处、涉企纾困解难等系列便民利企服务举措，成效显著、广受好评。四是治理现代化取得突破性进展。“专业+机制+大数据”新型警务运行模式、T3航站楼转场安保体系、情指中心现代警务机制等创新实践，获得各级肯定和好评。
启示：一是必须聚焦主责主业深度融合。党建成效最终要体现在护航平安、服务发展的实效上。关键在于将党建要求深度融入队伍管理、执法执勤、服务群众、科技兴警全链条，实现党建与业务同频共振、相得益彰。二是必须立足空港特色创新驱动。面对高流动性、高压力、强协同的空港治理环境，党建工作必须与时俱进，形成具有机场公安辨识度的融合党建品牌。三是必须强化基层基础久久为功。坚持重心下移、力量下沉、保障下倾，持续建强支部堡垒，激发党员先锋作用，确保党建活力在一线充分涌流。四是必须践行为民宗旨履职担当。始终站稳人民立场，将为民服务贯穿党建工作始终，让党建成果惠及每一位旅客和驻场单位，筑牢党的执政根基。
精准测绘 匠心向党
省地图院党委
一、背景介绍
测绘地理信息事业作为国家基础性、战略性资源，在服务经济社会发展、生态文明建设、国防安全等方面发挥着重要作用。省地图院党委立足行业特点，创新打造“精准测绘 匠心向党”党建品牌，将党的政治优势、组织优势转化为发展动能，推动实现“党建强、业务精、服务优”的目标。
二、基本内涵
“精准”铸就专业品质。测绘工作讲究数据的精确性、技术的先进性、服务的可靠性。品牌倡导以“精准”为标准，在党的建设、业务管理、人才培养等方面精益求精，确保各项工作高质量完成。
“匠心”传承行业精神。测绘行业具有严谨、细致、创新的优良传统。品牌弘扬“工匠精神”，激励党员干部在技术攻关、项目攻坚、为民服务中追求卓越，打造一支政治过硬、业务精湛的测绘铁军。
“向党”筑牢政治根基。坚持党的领导是测绘事业发展的根本保证。品牌强调以党的政治建设为统领，确保测绘工作始终围绕国家战略需求，服务经济社会发展大局，做到“党旗所指，测绘所向”。
三、主要做法
（一）绘就政治建设的“思想底图”。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神等重点内容，以理论中心组学习为载体，创新“党建＋业务”模式，将实景三维建设优秀案例等融入学习活动，着重提升学用转化实效。系统学习习近平总书记关于自然资源工作的重要论述，党委书记带头撰写“强化测绘基础保障提升自然资源保护和利用水平”的学习文章。二是打造项目化党课阵地。班子成员带头为党员干部讲专题党课，围绕“党建+测绘”如何更好服务自然资源管理“两统一”职责履行等，讲认识体会和实践举措，辐射带动全院党员深入系统学。聚焦项目开展，利用“党课开讲啦”“微党课人人讲”等载体，鼓励勇担重点任务的青年党员，分享党的创新理论与实际工作相结合的经验体会，推动示范引领、同学共进。
（二）激活融合发展的“红色引擎”。一是实施“党建+项目”工程。将抓党建促业务作为一项重要任务，精心制定年度党建工作要点，画好党建“路线图”，树牢目标导向。各党支部组织开展党建＋业务活动，研究党支部在重大项目建设中如何充分发挥战斗堡垒作用，找准党建与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于“两支撑、两服务”工作全过程，形成“资源共享、优势互补、协同发展”的工作格局，为省级基础测绘等重大项目高质量实施蓄势赋能。二是设立“党员先锋岗”，开展“精准测绘”行动。在水资源基础调查、城市国土空间监测等重大项目中发挥党员先锋模范作用，确保关键岗位有党员、技术攻关有党员、急难险重有党员，党员带头改进技术、优化流程、总结创新，积极推进科技立项，提升技术支撑能力，推动基础测绘转型升级，努力打造测绘服务“升级版”、锻造调查监测“加强版”、铸造科技创新“经典版”。
（三）锻造堪当大任的“测绘尖兵”。一是实施“双培养”工程。把党员培养成业务骨干，委以年轻党员承担实景三维甘肃建设等重大任务，党员带头编写项目设计方案、钻研解决技术难题等，在实战中锤炼本领。组建党员无人机队训练备战，参加全省劳动技能竞赛，申报省（部）级青年科技人才等，助力优秀人才脱颖而出。把业务骨干发展成党员，今年以来2名技术骨干吸收为入党积极分子、2名接收为发展对象，近三年发展5名青年骨干入党，党员队伍活力充足。二是强化正风肃纪。2025年开展新任职和轮岗交流科级干部廉政谈话17人次、院党委层面开展警示教育5次，传达违反中央八项规定精神典型案例，教育党员干部强化“红线”意识。协同开展廉政风险排查、签订《个人廉政承诺书》、重要节假日廉政提醒等活动，全方位筑牢廉洁防线。开展廉洁测绘教育，严格执行项目“首件成果”检查机制，定好质量标准；评选质量突出个人，树立质量标杆，将工匠精神传承测绘生产始终。
（四）打造创新高效的“组织枢纽”。一是加强标准化建设。以标准化为抓手建强基层组织，优化院属基层党组织结构，对原有的5个党支部按规范调整结构，并指导完成换届选举，实现主要负责人“一岗双责”标准化配备，组织更加有力。院党委不定期组织党务干部培训，大力培养政治上坚定、业务上精通、群众工作能力强的高素质党务干部队伍。二是创新党建工作思路。党委办公室坚持“走下去”找办法，赴项目驻地与支部委员现场交流，探讨提升党建质效的办法举措，做到协助不包揽，推动不代办，助力各支部班子认真落实党建责任。群众需求第一响应，8月榆中县山洪灾害发生后，全院党员干部心系受灾群众安危，踊跃为灾区捐款1.5万余元；榆中项目党支部联系驻地社区共建，组织党员参与清淤泥工作，助力受灾地区早日恢复家园。
四、成效启示
一是抓党建业务深度融合。将“精准测绘·匠心向党”品牌建设融入省级基础测绘、实景三维建设、自然资源调查、自然资源统一确权等重大项目中，形成“业务攻坚有党员领衔、服务提升有组织护航”的生动局面。
二是抓党员先锋队伍建设。以党员先锋队为抓手，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”跃升，激发党员在技术攻关、服务群众中的先锋意识。通过组建应急测绘保障队，积极参与抗震救灾工作，展现应急处突“有我在”的责任担当。
三是抓党建引领作用发挥。青年党员以实际行动践行“两支撑，两服务”职责，完成的项目多次获得中国地理信息产业优秀工程奖、甘肃省测绘地理信息学会优秀工程奖等荣誉。技术创新成果转化率逐年上升，获产业协会以上科技进步奖多项、国家级发明专利多项。
红心筑商 赋能发展
省商务厅机关党委
一、背景介绍
为破解党建与业务“两张皮”难题，省商务厅机关党委立足职能定位，积极探索党建工作新路径，着力在守正创新中破解发展难题，在融入业务中激活发展动能，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动全省商务事业高质量发展的强大动力。
二、基本内涵
“红心筑商 赋能发展”，即强化党建引领，一体抓好政治引领、队伍建设、强基固本、服务大局、正风肃纪，推动构建“党建强、业务优”的共赢格局，助力以高质量党建引领商务工作高质量发展。
三、主要做法
（一）政治引领践初心，把好商务发展“方向盘”。强化政治建设。持续开展政治机关意识教育、对党忠诚教育，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。扎实抓好省委巡视反馈问题整改，实施“一对一”整改销号机制，做到立行立改、全面整改。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，制定措施、抓好整改，确保意识形态领域绝对安全。深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，围绕党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，特别是习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，自觉主动学、及时跟进学、联系实际学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重文化浸润。大力加强红色、传统、廉政和商务文化建设，引导党员干部提升思想品质和文化涵养。认真开展“出彩商务人”演讲比赛、“月读一本·阅读阅享”读书赋能等活动，凝神聚气、激发干劲。广泛开展“清风沐商务”书画展、参观红色场馆等活动，让党员干部接受思想淬炼和精神洗礼。
（二）队伍建设提能力，练好商务发展“真本领”。提升干事创业能力。结合深化“三抓三促”行动，抓好“思想要提升，我该懂什么”专题学习、“商务要发展，我该谋什么”专题研讨、“问题要解决，我该干什么”专题调研、“能力要增强，我该会什么”专题练兵等活动，引导党员干部加快填补“本领赤字”，全面提升“七种能力”“八项本领”，切实为商务工作高质量发展积蓄能量。提升破解难题能力。大力弘扬敢闯敢试、敢为人先的创新精神，引导广大党员干部用创新思维落实工作，用创新机制解决问题。坚持把执行难、推进难、落地难“三难”问题作为基层党组织书记“一把手”工程，压紧责任、逐个破解，持续推动基层党组织和党员干部能力大提升、作风大改进、效率大提高。提升驾驭风险能力。大力强化战略思维、法治思维、底线思维，引导党员干部牢固树立总体国家安全观，时刻把防范化解重大风险作为重要政治责任落实落细落好。健全完善风险研判、决策评估、联动协同的防控机制，着力提升防范化解重大风险的本领和能力。大力发扬斗争精神，加强预判预警，定期排查各领域风险，牢牢把握风险防控主动权。
（三）强基固本促提升，筑好商务发展“硬堡垒”。抓从严促规范。着眼建设“四强”支部、培育“四好”党员要求，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等基本制度，不断提高党组织的原则性和战斗性。深入开展“实干担当·奋斗有我”微党课评选、“商务心向党”主题党日等活动，引导党员干部讲党性、作表率。抓关爱激活力。健全完善党建带群建、群建促党建、党群共建促发展工作机制，常态化开展困难党员干部职工走访、慰问、谈心、帮扶等活动，着力解决党员干部职工两地分居、子女入学、家庭纠纷、婚恋受挫等困难，不断激发党员干部知恩感恩、知责明责的热情。抓创新提质效。立足商务工作“三个定位”，广泛开展“让党旗在招商引资一线飘扬”“一个党员就是一面旗帜”等实践活动，主动将党建工作延伸到展会招商现场、拓展到助企纾困一线，切实打造立得住、叫得响、示范强的商务特色党建品牌，努力诠释商务内涵、体现商务温度、树好商务形象。
（四）服务大局显担当，用好商务发展“助推器”。助力高质量发展。围绕提升消费市场活力、增强外贸发展动能、提升招商引资质效、拓展对外开放空间等重点任务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。广泛开展“我为商务高质量发展献计献策”活动，激励党员干部担当作为、干事创业，努力营造谋发展、抓发展、促发展的浓厚氛围。促进高效能治理。广泛开展“我为企业办实事”实践活动，积极引领商务领域各级党组织和党员干部在市场保供、企业包抓联、主动创安创稳、驻村帮扶等工作任务中，冲在一线、干在前面，倾力解决群众急难愁盼问题，切实打通商务为民的“最后一公里”。做好高标准服务。结合商务工作职能任务，设立党员示范岗、责任区、先锋队，组织党员以普通群众身份“沉浸式”体验窗口单位办事流程和服务方式，自觉践行“我是党员我先上”的使命担当。深入实施“结对帮扶·爱心甘肃”工程，深化“双报到”服务工作机制，切实用心用情助企纾困、惠企利民。
（五）正风肃纪强底线，念好商务发展“紧箍咒”。狠抓纪律建设。大力巩固深化党纪学习教育成果，持续抓好党性党风党纪和家庭家教家风教育，引导党员干部守纪律、懂规矩、不越线。践行“四种形态”，严格纪律执行，推动精准定性量纪执法。经常开展警示教育，以案明纪、以案说法，确保纪律规矩入脑入心。改进工作作风。积极拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，深化“三抓三促”行动，巩固整治形式主义为基层减负成效。牢固树立实干、实效、实绩工作导向，全力推进商务民生工程，当好“店小二”、做好“服务员”，实实在在办好商务惠民利民实事。严抓廉政防控。聚焦商务工作实际，认真修订完善廉政风险防控清单，加大对招商引资、项目审批、经费使用、人事管理等重点环节、重点岗位、重点领域的监督管理，坚决纠治群众身边不正之风和腐败问题，经常查堵点、攻难点、除痛点，不断堵塞漏洞、化解风险，形成源头上防范风险的长效机制。
四、成效启示
一是抓好党建工作必须突出政治引领，始终把旗帜鲜明讲政治贯穿思想、组织、作风、纪律等建设各方面全过程，才能确保党建工作沿着正确方向前进。二是抓好党建工作必须突出全面从严治党，健全完善理论武装、廉政风险防范、岗位责任落实等各方面机制，才能把党的全面领导和各项决策部署落实到位。三是抓好党建工作必须突出服务大局，坚持与业务工作统筹推进、有机融合，才能精准定位、体现价值、有所作为。四是抓好党建工作必须突出守正创新，积极探索党建新形式、新载体，才能把党的组织优势转化为商务事业高质量发展的动能优势。
陇原“三兵” 地质先锋
省地质环境监测院党委
一、背景介绍
省地质环境监测院主要承担全省地质灾害防治技术支撑、地下水调查评价监测、生态修复等重点工作，使命光荣，责任重大。为更好发挥党建引领作用，监测院党委创新打造“哨兵、尖兵、精兵”三位一体的“陇原‘三兵’ 地质先锋”党建品牌。
二、品牌内涵
“陇原‘三兵’ 地质先锋”品牌以“先行、攻坚、善战”为核心理念，以“做全省地质灾害防治的主力军、做水工环地质工作的引领者、做生态修复的助推者，建设全国一流监测院”为目标。
哨兵：寓意“监测预警、守望山川”，聚焦地质灾害监测预警、地下水动态监测等基础性工作，构建“空天地”一体化地质灾害监测网络、全省地下水动态监测网络等，做生态安全与人民生命财产安全的“守护者”。
尖兵：寓意“攻坚克难、冲锋在前”，聚焦地质灾害应急处置、地下水调查评价、基础调查等攻坚任务，在重大灾害、急难险重任务中一马当先，做技术支撑的“突击队”。
精兵：寓意“全面过硬、尽锐出战”，聚焦党员、干部队伍建设和专业人才培养，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的专业化队伍，做防灾减灾、服务生态文明建设的“生力军”。
三、主要做法
（一）建强“哨兵”堡垒，筑牢监测预警防线。以“党建+监测网络”为抓手，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，构建“全方位、高精度、快响应”的监测体系。一是织密地质灾害监测网。党员引领带动，整合优化地质灾害气象风险预警、监测预警系统，构建起甘肃省地质灾害大数据平台和“1+1+N、空天地一体、二三维一体、防治决策一体”的地质灾害风险预警系统。在全省建成5799处专群结合监测预警点和26处重大隐患专业监测点，2024年至今累计发布省级地质灾害气象风险预警预报信息117期，共成功避让地质灾害26起，紧急转移1445人，避免直接经济损失9400余万元。二是强化信息化赋能。党员突击队攻坚，推动“甘肃省省市县地质灾害风险预警系统”和高分辨率对地观测系统甘肃地质灾害数据与应用中心建设，实现监测数据实时传输、智能分析。依托省级地质灾害隐患综合遥感识别中心，自主识别疑似地质灾害隐患点2327处，识别准确率居全国前列。三是完善地下水动态监测体系。充分发挥党支部战斗堡垒作用，实施地下水监测井建设，累计建成省级监测井877个，实现全省陆域范围监测全覆盖。编制甘肃省地下水动态监测半年报、年报，服务全省经济发展。
（二）锻造“尖兵”战队，攻坚急难险重任务。以“党建+应急处突”为载体，在重大灾害处置、急难险重任务中成立临时党支部、党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用。一是冲锋应急处置一线。2024年7月陇东南特大暴雨期间，10名党员技术骨干完成5个市（州）应急核查报告，支撑成功避让地质灾害22起，撤离650余人，避免直接经济损失8900余万元。2025年8月7日晚，榆中县山洪灾害发生后，监测院党员干部连夜奔赴灾害一线，立即展开核查、调查，夜以继日编制灾害风险评估分区图、重点隐患点详细调查报告、应急监测方案建议等，为省自然资源厅科学决策提供了关键依据。二是攻坚地下水调查项目。开展地下水资源调查，初步查清了河西走廊地区水文地质条件、地下水资源数量和质量，初步构建了甘肃省地下水资源评价系统与智慧展示平台。2024年，成立党员突击队，完成全省地下水基础环境状况调查工作，初步查清全省双源区周边地下水环境状况。全力支撑国家地下水污染防治工作，推动甘肃省地下水环境质量持续改善。三是打造标杆示范工程。在甘肃省地面沉降监测网建设（武威市）项目中成立临时党支部，党员带头攻克分层标施工技术难题，提前1个月完成主体工程，编制的《验收指南》成为全省标准；在舟曲县立节北山滑坡治理工程（二期）勘查设计项目中，党员技术团队开展技术攻关，为复杂地质灾害治理提供“甘肃方案”。
（三）培育“精兵”队伍，全面提升实战能力。推动党组织全面进步、全面过硬，全力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的专业化、高素质队伍，着力建设专业精湛、管理精细、设备精良、队伍精锐的全国一流地勘单位。一是政治引领筑根基。强化政治理论武装，筑牢思想根基，厚植为民情怀，不断提高党员干部的政治能力、思维能力、实践能力。现有在职党员100人，占全院职工的54%。二是聚才育才强战力。大力引才育才，形成正高级工程师11人、高级工程师55人、工程师53人的人才梯队（工程师及以上专业技术职务人员占比64%）。建成甘肃省地下水工程及地热资源重点实验室、高分辨率对地观测系统甘肃地质灾害数据与应用中心、自然资源部兰州城市地质灾害野外科学观测研究站等科研创新平台，创新能力、专业技术水平进一步提升。三是转变作风强执行。巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，纵深推进“三抓三促”行动，强化纪律约束，强化严管厚爱，强化以文化人，强化实干导向。教育引导党员干部职工发扬高度自觉的大局意识、高度负责的工作作风、主动担当的责任意识、无怨无悔的奉献精神、互帮互助的团结精神，坚持不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，全力以赴促发展。
四、成效启示
一是党建业务深度融合，发展质效全面跃升。通过强化党组织政治功能与组织功能，将政治引领贯穿生产经营全过程，实现党建工作与业务发展同谋划、同推进、同见效。2024年全院总收入达2.4亿元，同比增长69.33%，实现利润800万元，圆满达成党建与经营“双向赋能、同频共振”的良好局面，印证了党建引领发展的强劲动力。
二是先锋队伍斗志昂扬，攻坚能力显著增强。党员在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率，带动全院形成“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围。2024年，团队斩获地理信息产业协会优秀工程银奖2项、甘肃省职工技术成果奖二等奖1项，成功申请实用新型专利3项，荣获“甘肃省工人先锋号”殊荣；个人层面涌现出省领军人才1名、省委省政府临夏州积石山县6.2 级地震抗震救灾先进个人1名、省五一劳动奖章获得者1名，队伍凝聚力、战斗力全面提升。
三是行业影响持续扩大，品牌效应日益凸显。聚焦地质主业深耕细作，打造的地质灾害防治“甘肃模式”、地下水监测成果获高度肯定，获评“中国地质调查局水工环地质调查工作成效显著单位”。品牌知名度与行业话语权持续提升，辐射力不断增强，为后续拓展业务、深化合作奠定了坚实基础。
四主强基 四强兴税
国家税务总局甘肃省税务局机关党委
一、背景介绍
国家税务总局甘肃省税务局树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持党委主抓、机关党委主责、支部主管、党员主动，全力创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，努力把每个党支部打造成强基的坚强堡垒，让每名党员干部成为强基的活跃因子，坚决当好党中央决策部署的执行者、行动派、实干家。
二、基本内涵
党委主抓：抓巡学督学，强化理论武装；抓政治体检，强化党性锤炼；抓一体监督，强化风险防治，推动政治功能更加突出。
机关党委主责：选优配强聚合力、实绩考评压责任、严督实导促履职，锻造团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力的支部班子。
支部主管：压实支部书记责任、做实“纪检委员时间”、管好团员青年干部，落实管思想、管工作、管作风、管纪律的严管体系。
党员主动：积极主动服务经济发展、创新驱动服务基层治理、上下联动服务乡村振兴，党支部政治引领、督促落实、监督保障作用有效发挥。
三、主要做法
（一）党委主抓，增强政治功能。省局党委扛牢机关党建主体责任，把强化“税务机关首先是政治机关”意识作为党支部的重要任务，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动支部政治功能更加突出。抓巡学督学，强化理论武装。探索建立邀请上级单位巡学、省局领导下沉领学、青年导师定点导学、机关党委全面督学机制，推动支部研学、青年联学、党员深学。完善贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神督办机制，形成深学细悟、深照笃行良好氛围。抓政治体检，强化党性锤炼。制定增强主题党日政治性时代性原则性战斗性措施，紧扣党的重大会议、重大节日，结合税收改革任务明确主题，强化党性教育，检视解决问题。扎实开展政治生态评价、干部思想状况调研，涵养风清气正的政治生态。抓一体监督，强化风险防治。推进政治监督具体化精准化常态化，加强基层党组织日常监督，推动构建一体化综合监督体系，一体防治税收风险、执法风险、廉政风险。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织纪检干部进支部、讲案例、说纪法，开展寄送廉洁家书、廉洁家访等活动，构筑坚固防线。
（二）机关党委主责，建强支部班子。机关党委聚焦机关党建主责主业，强化指导考评，推动支部班子选优配强、责任清晰、履职到位。选优配强聚合力。弘扬“支部建在连上”光荣传统，督促支部设在处室，由部门正职担任支部书记、部门副职担任纪检委员，优先选配守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员担任党支部班子成员，凝聚各负其责、齐抓共管的工作合力。实绩考核压责任。研究制定党支部建设考核评价办法，从日常考核、支部书记抓党建考核、创先争优考核等三个维度，对党支部工作进行指标化考核、实绩化评价，并将结果运用到干部选拔任用、评先选优中，督促支部班子团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力。严督实导促履职。分层明确党支部书记、委员责任清单，量化分解任务，建立机关党委委员、机关纪委委员联系指导支部工作制度，推动支部建设管有标尺、督有抓手、评有依据，倒逼支部班子履职到位。
（三）支部主管，锻强党员队伍。发挥支部近身监督作用，落实管思想、管工作、管作风、管纪律的严管体系，锻造忠诚干净担当的税务党员干部队伍。管到人头，压实支部书记责任。将支部书记列入“一把手”和“关键少数”监督对象，推动支部书记发挥“管到人头”优势，做到党员干部基本情况必知、思想状况必知、家庭现况必知和思想不纯必管、作风不实必管、交往不正必管、行为不当必管。融入日常，做实“纪检委员时间”。在主题党日中设置“纪检委员时间”，坚持党规党纪必学、警示教育必抓、廉政提醒必谈、苗头问题必报，贯通对党员干部“八小时”内外监督。强化对权力运行的监督，为派出机构党组织配备专职纪检委员，通过专题会商、督促检查、廉洁回访等方式强化贴近监督。党团共建，管好团员青年干部。制定党建带团建18条措施，党支部和团组织联动发力，实施青税铸魂、青税育苗、青税出彩、青税倡廉、青税关爱五项行动，开展扣好廉洁从税“第一粒扣子”系列活动，引导税务青年坚定不移听党话跟党走。
（四）党员主动，加强作用发挥。党员干部走在前、做表率，争当政治素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的“四好”党员，党支部政治引领、督促落实、监督保障作用有效发挥。积极主动服务经济发展。在全系统成立246个党员突击队、设立998个党员先锋岗，打造“税润陇原”“税晓福”等党建服务品牌和特色支部工作法，96%的涉税事项网上办理，178项涉税业务“最多跑一次”，政务服务“好差评”好评率达99.99%。创新驱动服务基层治理。建立常态化参与街道社区治理机制，推进新时代“枫桥式”税务所建设，构建“税务+司法+人社+医保”多方参与、“业务专家+法律顾问+公职律师”多元协同的矛盾争议化解机制。上下联动服务乡村振兴。省局扛牢帮扶镇原县组长单位和帮扶单位双重责任，全系统对接帮扶241个村22988户，派驻148个驻村工作队、选拔497名党员干部尽锐出战，在乡村振兴中贡献税务力量。省局机关党委被评为全省乡村振兴先进集体。
四、成效启示
（一）主要成效。通过党委主抓、机关党委主责，支部主管、党员主动，有效解决了支部工作责任不实、基础不牢、监督不力等问题，有力推动“四强”党支部创建，服务保障“强基工程”高效推进，省局获评省直机关创建模范机关“模范单位”，全系统建成党建示范点和标准化示范党支部227个，国家级文明单位覆盖面达42%，党员教育管理监督相关做法在全省党员队伍建设工作座谈会上发言交流。
（二）重要启示。强化政治统领强支部。各党支部只有把政治标准和政治要求贯穿始终，把服务税收中心工作贯穿全程，才能始终彰显政治功能。坚持系统观念强支部。只有坚持系统观念和整体思维，调动党委、机关党委、支部、党员各层各级积极性，才能推动党支部全面进步、全面过硬。注重工作创新强支部。只有紧扣时代特征、党建实际、税收特点，不断完善打通党建与业务的方法路径，才能使支部党建工作始终充满生机和活力。
红心向党 储心不渝
国家粮食和物资储备局甘肃局一七三处党委
一、背景介绍
粮储甘肃局一七三处党委是国家粮食和物资储备局下属的党的基层委员会，共有5个党支部，有在职党员34名，退休党员32名，承担着国家战略物资储备的重要任务。近年来，一七三处党委全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻国家局“党建+储备”工作要求，打造“红心向党 ‘储’心不渝”党建工作品牌。
二、基本内涵
“红心向党 ‘储’心不渝”党建工作品牌是立足粮储工作实际，服务国储工作大局，对粮储甘肃局一七三处党委党建工作的高度凝练和总结。“红心向党”是指处党委坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神，走好坚决践行“两个维护”第一方阵，引导党员干部把“旗帜鲜明讲政治”的要求内化于心、外化于行。“‘储’心不渝”是指处党委深入学习贯彻习近平总书记关于粮食和物资储备工作重要指示批示精神，坚决贯彻落实国家局党组和甘肃局分党组各项工作部署，胸怀“国之大者”，聚焦主责主业，高标准、严要求肩负“为国管储”的历史使命，确保国储物资平时备得住、储得好，关键时刻调得出、用得上。
三、主要做法
（一）理论学习“讲成效”，夯实思想根基。近年来，依托党委理论学习中心组、年轻干部理论学习研究小组和学习教育读书班等，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂弄通做实上下功夫。将“观基地”“听故事”“悟精神”作为政治理论学习创新举措，组织党员前往甘南腊子口战役遗址、会宁红军会师旧址等地开展红色教育活动，参观廉政警示教育基地，开展旁听法院庭审活动和警示教育活动，观看红色影片，传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量。
（二）深化共建“讲联动”，提升工作质效。坚持“走出去”和“引进来”相结合，深化结对共建活动，提高党员队伍战斗力和党建活动影响力。联合中国移动定西分公司、青岚山乡庙坪村党支部开展主题党日活动，联合香泉镇东寨小学开展结对共建活动，签订共筑共建合作协议，持续深化共筑共建工作成效。深化党员“双报到”制度，与驻地社区联合开展志愿服务活动，参加社区运动会、演讲比赛等文体活动。先后被驻地街道办评为“共筑共建先进单位”、“共驻共建先进个人”等荣誉。
（三）党群建设“讲机制”，巩固文明成果。扎实推进精神文明建设，丰富文体活动形式，持续深化党建带群建、群建促党建、党群共促的发展机制。组织走访慰问“送温暖”和“夏送清凉”活动，慰问困难职工和生病住院职工，为职工送去组织的温暖和关怀。举办职工趣味运动会、健步走等文体活动，丰富职工业余文化生活。持续推进让“党中央放心，人民群众满意”的模范单位创建活动，推动文明单位、平安单位建设和民族团结进步示范单位创建工作取得实效。
（四）专项任务“讲担当”，彰显先锋本色。始终将专项物资作业作为检验党员干部党性修养的大考，积极引导党员干部职工在“急难险重”任务中挺膺担当、锤炼党性。依托作业小组，在作业一线设立临时党支部，党员干部佩戴党徽，不怕苦、不嫌脏、不说累，不讲条件、不讲困难，有序规范开展装车任务，实现物资包装完好、数量准确。其他党员干部在发放劳动保护用品，保障作业人员用餐和日常库房管理中认真负责、担当作为，充分发挥党员先锋模范作用，引领带动干部职工安全顺利完成专项物资出库作业任务。
（五）风清气正“讲廉洁”，强化自律意识。坚持做深做实党员干部职工日常监督管理，紧盯重要时间节点和关键岗位，开展廉政提醒谈话，对苗头性、倾向性、潜在性问题及时教育提醒。严格落实民主集中制，公开“三重一大”事项，签订全面从严治党责任书，压紧压实主体责任。组织党员干部认真学习中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定典型案例和粮食领域违规违纪典型问题，观看警示教育专题纪录片，实地参观廉政教育基地，坚决筑牢拒腐防变思想防线。
四、成效启示
（一）只有理论铸魂，才能政治意识“再增强”。要引导党员干部深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强用党的创新理论武装头脑的思想自觉、政治自觉、行动自觉，深刻领悟其中蕴含的立场观点方法，汲取奋进发展的强大力量，不断提升干事创业的能力素质。
（二）只有深度融合，才能促进发展“再见效”。要充分发挥党建引领作用，牢固树立主责主业意识，深化“党员模范库”和“党员示范岗”创建活动，促进党务业务深度融合发展，扛稳扛牢“为国管储”的历史使命。
（三）只有主动担责，才能干事激情“再凝聚”。面对发展困境和难题，要引导党员干部知责、明责、履责、尽责，上下一心、团结一致，积极主动、担当作为，出主意、想办法，在本职岗位上展风采树形象，为服务高质量发展积极担当作为。
红帆蓝网
省消防救援总队天水支队党委
一、背景介绍
省消防救援总队天水支队以“党建引领”为核心，以“群众路线”为根本，以“共建共治共享”为方向，充分发挥党组织桥梁纽带作用，创新打造2个实体驿站与12个流动式“蓝朋友红心护力站”，推行党员“N+1”下沉基层模式，系统构建“红帆蓝网”党建品牌，将专业消防力量融入综合治理网格，把组织优势转化为服务群众、防控风险的实际效能，推动党建与业务“双融双促”，为基层消防治理注入新动力，探索出专业化与社会化相结合的消防安全治理新路径。
二、基本内涵
“红帆蓝网”党建品牌，以“红帆”象征党组织把方向、揽全局的领航作用，以“蓝网”代表消防救援专业力量与社会治理网络的深度融合。品牌秉持“群众路线”与“枫桥经验”精神，以共建共治共享为目标，通过“1+2+12+N”驿站体系，构建起一张覆盖全域、响应迅速、服务精准的基层消防治理网络，切实将党建优势转化为治理效能。
三、主要做法
（一）强基固本，构建“1+2+12+N”红帆驿站，延伸治理触角。创新搭建“红帆蓝网”驿站平台，将党建神经末梢延伸至基层最前沿，实现组织覆盖与治理效能双提升。“1”核引领，红色引擎贯通全域：坚持党组织统一领导，构建起贯通消防救援业务的“桥头堡”和“指挥链”，确保方向不偏、执行有力。“2”点示范，党群连心一站服务：依托秦州古城、麦积水上两个核心站点，打造集“党建共建、教育、便民、宣传”于一体的示范驿站。全天候开放，成功破解了传统营区开放与日常管理的矛盾，成为永不打烊的“党群连心站”。“12”线流动，党员先锋一线护航：在文旅节庆等重要时段，选派党员骨干于伏羲庙、麦积山等12处地标设立流动“蓝朋友红心护力站”。既是便民宣传点，更是移动的“火灾探测器”，实现隐患实时排查与前置宣传。“N”面辐射，红色网格赋能基层：推行党员“1+1”挂点机制，将消防职责纳入乡镇（街道）清单，赋能基层组织开展电动自行车、消防通道等专项治理。针对特殊群体，开展“党群连心·网格走亲”敲门行动，并联动社区、物业等力量，织密基层治理“前哨网”，全面激活“新动能”。
（二）聚力赋能，打造“党建驿站+”三维阵地，激发共治活力。以驿站为圆心，搭建多元化阵地，实现“小驿站”托起“大党建”。驿站+学习平台·打造精神加油站：高标准建设党建书屋与活动室，党员可预约参与主题党日活动，借助辖区文化优势，将其打造为党员思想的“充电站”和文化的“交流厅”。驿站+公益平台·打造先锋示范站：设立党员先锋岗，将其作为察民情、解民意的重要渠道。提供充电、热水、药包等自助服务，常态化开展志愿服务，让党徽在为民服务一线闪耀。驿站+宣传平台·打造基层治理站：创新提出“四员一体”（党员、战斗员、监督员、宣传员）理念。设置AR体验、装备展、合影墙等，吸引市民游客在“打卡”中学习消防知识，引导群众从“旁观者”变为治理“参与者”。
（三）智慧增效，推行“党员领衔+ABC分级”，闭环隐患治理。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党建优势融入隐患治理全流程，实施“ABC分级管理、党员全程领办”闭环机制。A级隐患（严重类）·党委牵头攻坚：由支队党委统筹，组织防火业务骨干党员成立专家小组开展联合会商，主动对接服务，并依托安委会、消安委等议事平台进行通报预警，切实推动行业监管和单位主体责任落实，实现“外部闭环”。B级隐患（一般类）·支部认领主责：由辖区大队部党支部牵头核查处置，将处理结果及时反馈消防救援站党组织，用于动态修订灭火救援预案，强化“防消联动”，实现党组织引领下的“内部闭环”。C级隐患（轻微类）·党员挂点销号：明确由挂点党员“一对一”指导乡镇（街道）整改,实行“列单、跟单、销号”管理。执行“边排查、边培训、回头看”工作方法，持续跟踪直至挂点单位真正掌握“一懂三会”。在社区、小区醒目位置设置党员信息公示牌，主动亮身份、受监督，拓宽群众参与渠道，构建起“党组织引领、党员带头、群众参与”的全覆盖治理网络。
四、成效启示
通过驿站体系构建、三维阵地打造和分级治理机制三大创新，“红帆蓝网”品牌实现了党建与基层消防治理的深度融合。
一是实现党建与业务深度融合，破解“两张皮”难题。通过构建“红帆蓝网”体系，聚焦思想引领、组织建设、队伍发展与基层治理，系统推动党建资源转化为业务优势、党建思想融入业务全程、党建成果体现为业务实效、党员服务对接一线需求，实现了党建与业务在目标、规划、资源、任务与成果等方面的协同统一，推动从机械叠加到有机融合、从临时突破到体系推进的根本转变。
二是践行新时代“枫桥经验”，构建基层消防共治新格局。通过组织建设、机制创新、资源整合与功能优化，成功搭建起“党建引领、多元共治”的基层消防治理体系，推动消防安全隐患就地解决、初期火情快速处置，打造了一支与群众联系更紧、距离更近的消防救援队伍，为提升全市治理体系与治理能力现代化提供了坚实支撑。
三是打造便民服务矩阵，展现消防救援队伍新形象。创新建立“1+2+12+N”驿站平台，有效破解了营区开放与日常管理的矛盾，实现全天候便民服务。以党建引领凝聚力量，以专业服务筑牢安全防线，以民生关怀温暖人心，整合“119党员先锋突击队”“火焰蓝”志愿服务队等力量，深入街巷楼栋、困难家庭和企业车间开展安全宣讲、结对帮扶与消防服务，使“火焰蓝”成为群众心中最可靠的安全底色。
党旗领航 机关领跑
张掖市委直属机关工委
一、背景介绍
近年来，张掖市直机关深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，开展“单位创品牌 支部创特色”活动，创建了一批特色鲜明、主题突出的机关党建品牌。为进一步锻造提升品牌质量，引领服务中心工作，2025年创新实施“党旗领航 机关领跑”党建品牌创建工程，不断完善“单位创品牌支部创特色”“1+N”体系，着力推进机关党建与业务工作融合互促，以高质量机关党建赋能高质量发展。
二、基本内涵
“党旗领航”突出党的政治引领，确保机关工作沿着正确政治方向前进；“机关领跑”体现机关在服务中心工作、推动事业发展、践行社会责任等方面担当作为，勇立潮头，成为行业标杆、区域表率，展现机关党组织强大的凝聚力、战斗力和党员干部的先进性。围绕主品牌内涵，各单位结合部门职能、工作任务、服务对象等，挖掘独特优势，提炼出有针对性、个性化的品牌名称与内涵，使党建工作与业务工作紧密相连、相互促进。每个支部积极培育工作特色，让每一个支部都成为一面鲜艳的旗帜，展现机关党建“百花齐放”的生动局面。
三、主要做法
（一）以政治领航为根本，在服务中心上领跑。一是深化政治机关意识教育。健全“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实工作机制，推动机关各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化对党忠诚教育。持续巩固拓展主题教育成果，加强机关党员干部教育培训，引导机关党员干部坚定理想信念，对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献。三是加强政治能力建设。加强机关党员干部政治能力培养，选派机关党员干部到重大任务一线挂职锻炼、参与中心工作，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
（二）以思想领航为基础，在建设队伍上领跑。一是深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，推动机关党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是加强党性教育。把党性教育纳入机关党员干部教育培训内容，开展党史专题讲座、参观党史教育基地、举办党史知识竞赛，教育引导机关党员干部不断增强党性修养，保持共产党人的政治本色。三是强化道德建设。深入推进机关精神文明建设，教育引导机关党员干部自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德，树立良好道德风尚。注重选树宣传机关先进典型，激励机关党员干部见贤思齐、奋发进取，营造比学赶超、争当先进的良好氛围。
（三）以组织领航为保障，在促进发展上领跑。一是建强组织体系。实施组织生活规范提升、星级支部晋级提升举措，优化组织设置，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖。加强机关党支部标准化规范化建设，推动机关党支部建设全面进步、全面过硬。二是强化队伍建设。选优配强机关党务干部，加大培训力度，提高党务干部的政治素质和业务能力。深化“五学五提升”行动，加强党员教育管理，严格党员发展标准，规范党员发展程序，充分发挥机关党员的先锋模范作用。三是推动党建与业务深度融合。坚持围绕中心、建设队伍、服务群众核心职能，开展党建品牌锻造提升、亮牌服务拓展提升活动，找准机关党建工作与业务工作的结合点，开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员承诺践诺”等活动，引导机关党员干部立足岗位作贡献，在服务中心大局中发挥先锋模范作用。
（四）以作风领航为关键，在服务群众上领跑。一是持续整治“四风”。紧盯“四风”新动向新表现，持续加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入开展形式主义官僚主义专项整治，着力解决机关党员干部在工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，切实为基层减负松绑。二是密切联系群众。建立健全机关党员干部直接联系群众制度，开展“我为群众办实事”实践活动，组织机关党员干部深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际困难，不断增强人民群众的获得感、幸福感。三是优化营商环境。围绕优化营商环境，深入开展机关作风整顿，着力解决机关党员干部在服务企业、服务群众中存在的推诿扯皮、办事效率低下等问题，切实提高服务质量和水平。建立健全机关党员干部服务企业制度，通过开展“企业服务日”“项目管家”等活动，为企业提供精准服务，帮助企业解决实际困难，助推企业高质量发展。
（五）以纪律领航为底线，在廉洁从政上领跑。一是加强纪律教育。开展党纪法规专题讲座、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，教育引导机关党员干部增强纪律意识、规矩意识。加强廉政文化建设，开展廉政文化活动、打造廉政文化阵地，营造风清气正的良好氛围。二是强化纪律执行。严格执行党的纪律规矩，加强对机关党员干部遵守纪律情况的监督检查，加强对机关重点领域、关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。三是推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导和指导。深入推进机关纪检监察体制改革，加强机关纪检监察组织建设，完善监督执纪问责工作机制，不断提高机关纪检监察工作水平。
四、成效启示
成效：政治引领作用凸显。通过常态化开展理论学习中心组学习、主题党日等活动，机关党员干部政治忠诚不断淬炼，在贯彻落实重大决策部署中始终走在前、作表率，形成“闻令即动、有令必行”的良好局面。党建业务融合深化。围绕中心工作打造“党建+攻坚”“党建+服务”等载体，推动党员在重点任务中亮身份、践承诺，如窗口单位设立“党员示范岗”提升服务效能，业务部门组建“党员突击队”攻克工作难点，实现党建与业务同频共振。队伍作风持续转变。以清廉机关建设为抓手，强化纪律教育和作风建设，党员干部主动深入基层调研、解决群众急难愁盼问题，机关公信力和群众满意度显著提升。
启示：一是必须把牢政治方向，争当“三个表率”，建设“模范机关”，以党旗领航确保党建工作始终服务于党的中心任务。二是必须突出问题导向，聚焦“两张皮”等痛点，强化党建与业务深度融合，创新理念思路、方式手段和基层工作，让党建工作更贴近实际、更具实效。三是必须坚持以上率下，充分发挥领导机关和领导干部示范引领作用，发挥机关党建对其他领域党建的重要风向标作用，通过抓机关带系统，推动形成上下联动、整体推进的党建工作格局。
“五部五心”筑堡垒
武威市委组织部机关党支部
一、背景介绍
组织部门是管党治党的重要职能部门。习近平总书记高度重视组织部门自身建设，强调要努力把各级组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。近年来，武威市委组织部牢记习近平总书记殷殷嘱托，找准党建工作与业务工作的融合点、组织要求与党员需求的契合点，精心打造“五部五心”筑堡垒组工党建品牌，以高质量机关党建引领保障组织工作高质量发展，为扎实推进中国式现代化武威实践提供坚强组织保证。
二、基本内涵
“五部五心”即政治建部守初心、实干兴部秉公心、作风立部励恒心、学习强部炼匠心、从严治部养清心，通过品牌创建，着力打造“五个模范”，即绝对忠诚的模范、公道正派的模范、严谨细致的模范、勤学善思的模范、严于律己的模范，持续锻造模范部门过硬队伍。
三、主要做法
一是政治建部守初心，争做绝对忠诚的模范。坚持把思想建设作为涵养组工干部政治定力的主要途径，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。在部机关成立青年学习小组，按照一周一篇目、一月一本书、一季一研讨、一年一观摩的“四个一”模式，抓实组工干部日常学习，先后推荐学习篇目20余篇，围绕开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，进行专题学习2场次，引导组工干部在学思践悟中坚定信念。开展沉浸式主题党日活动，联合市消防救援支队、市交警支队、中国电信武威分公司、68003部队等部门单位，精心谋划开展“党旗映照火焰蓝”“严守党纪国法·杜绝酒驾醉驾”“党建引领聚合力·数字赋能促发展”“爱党拥军·心系国防”等主题党日活动，让机关党员在严肃的政治生活中铸牢政治忠诚。
二是实干兴部秉公心，争做公道正派的模范。把重大斗争一线作为年轻组工干部培养历练“主战场”，选派4名新进部干部到乡村振兴任务重的镇村挂职锻炼，帮助组工干部在打硬仗、扛重活中练就铁肩膀、锤炼真本领。注重给新进部干部交任务、压担子、提要求，选派新进部干部参与干部考核考察、调研研判等工作，通过实打实历练培养，推动干部在实践、实战中提升能力素养。组织组工干部到三县一区产业链发展现场、重大项目建设一线、基层党建示范点等进行观摩，帮助组工干部开阔视野、拓宽思路。深入开展模范机关、文明机关创建活动，安排组工干部常态化开展驻村帮扶工作和文明城市创建志愿服务活动，不断增强服务观念，树立良好形象。
三是作风立部励恒心，争做严谨细致的模范。树立“制度化”理念，针对顽固多发的“四风”问题、苗头性倾向性问题，制定修订部机关理论学习制度、财务管理办法、公务用车管理办法等制度机制5项，真正做到了用制度管人管事。树立“零差错”理念，建立工作承诺制度，引导全体组工干部强化“组织工作无小事、组工干部无小节”的责任意识，高质量、高标准地做好每一项工作。树立“精细化”理念，严格执行项目化推进、清单化落实重点工作机制，着力使严谨细致、精益求精成为组工干部的工作习惯和职业素养。
四是学习强部炼匠心，争做勤学善思的模范。将党的创新理论和组织工作政策法规作为部机关学习研讨和党支部“三会一课”、主题党日学习的重要内容，上半年召开理论学习中心组学习会议7次、干部职工会议4次、“三会一课”16场次。坚持把教育培训作为提升组工干部能力的重要手段，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，举办为期5天的组工干部业务能力提升培训班和组工干部调查研究能力提升培训会，不断提升解决实际问题的能力。在“天马党建”微信公众号开设“青年组工说”宣传专栏，发布组工干部体会文章13期，展示组工干部良好形象。常态化开展“文稿品评”活动，定期组织干部品评被上级组织部门采用的组工信息、网评文章等高质量文稿。
五是从严治部养清心，争做严于律己的模范。强化廉政警示教育，召开警示教育会议，通报反面典型案例，剖析成因，对照检查，以身边事教育身边人。建立完善廉政风险防控机制，结合学习教育对科室、关键岗位排查摸底，梳理廉政风险点57个，有针对性地强化措施、防范风险，把从严治部的要求落到实处。组织组工干部参观武威监狱等党风廉政警示教育基地，教育引导组工干部防微杜渐、坚守底线。
四、成效启示
（一）主要成效。市委组织部机关党支部连续三年在市直机关党组织书记抓党建工作述职评议考核中获得“好”等次，市委组织部被中共甘肃省委、甘肃省人民政府命名为“省级文明单位”。
（二）经验启示。必须坚持政治引领，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于组织工作的重要论述，认真落实党中央决策部署和省委、市委工作部署，确保全市党的建设和组织工作始终沿着正确政治方向行进。必须坚持优良作风，深入贯彻中央八项规定精神，严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，坚决纠治“怕假庸懒拖浮”等各种形式的“机关病”，推动解决机关党建工作中存在的形式主义等问题。必须坚持统筹兼顾，把创建活动同深入实施“五大工程”等组织工作重点任务结合起来，创新活动载体，实现两手抓、两不误、两促进。
五学五比五看
定西市政府办公室党总支
一、背景介绍
党建引领是机关建设的根本保障，创建党建品牌是强化服务理念、提高工作标杆、发挥党组织作用的重要载体。近年来，定西市政府办公室党总支始终把机关党建和业务工作紧密结合起来，聚焦当好“坚强前哨、高效中枢、巩固后院”定位，打造以“五学五比五看”党建特色品牌，努力在模范机关创建上走在前、作表率，为全市高质量追赶发展大局和政府机关高效运转提供有力保障。
二、基本内涵
“五学五比五看”，即学思想比党性看状态、学政策比应用看质效、学业务比能力看实绩、学制度比担当看作风、学先进比奉献看境界。全力锻造开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能干的“四能”干部队伍，持续深化学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型的“五型”机关创建，引导全体党员干部事事走在前、时时作表率，助推“三服务”工作提质提效提标。
三、主要做法
一是学思想比党性看状态，锤炼政治忠诚品格。坚守政治机关定位，把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置，严格落实“第一议题”制度，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神及党中央决策部署第一时间传达学习、研究转化、贯彻落实，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，真正做“两个确立”的坚定捍卫者、“两个维护”的忠实践行者。建立班子成员领学、机关党组督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学“五学联动”模式，系统构建“4+1”学习制度体系，系统整合四类学习会议（党组理论学习中心组学习、全体干部职工集体学习会议、全体干部职工会议、“三会一课”），明确各类会议的功能定位、议题生成机制、承办责任和形式要求，实现学习资源集约化、管理规范化。去年以来，结合学习教育和“三抓三促”行动等开展专题学习105次、选派17名党员干部赴外学习培训，全体党员干部政治素质得到显著提升。
二是学政策比应用看质效，增强能谋善干能力。始终把学政策通业务作为从政履职的第一基本功，每次集中学习确定2名党员干部研讨发言，全面系统学习中央和省市各类政策文件和会议精神，两年共组织交流研讨80多人次、业务骨干“上讲台”讲政策30多次，有力促进了政策的转化应用。以“四强”支部建设为目标，探索推行支部工作“六最工作法”，即将“最新理论成果”及时纳入学习内容，结合“最近工作部署”，以“最强组织形式”，明确“最优骨干分工”，调动“最广协作配合”，激发“最佳精神状态”，推动各项工作有力有序落实。紧盯全市高质量追赶发展的短板瓶颈和群众反映强烈的热点问题，深入开展调查研究，每年撰写调研报告30余篇，起草各类重要会议材料、文件300余篇，努力做到以调查研究、文稿起草、信息报送等工作质效的不断提升，来检验政策学习的成果，为科学决策、抓好落实、推动发展提供优质高效服务。坚持在服务群众第一线发挥作用，建立联系报到服务“六个一”工作机制，及时深入帮扶村和街道办开展支部共建活动，扎实开展在职党员开展“双报到”活动，深入开展“千名干部进千村”和“结对关爱”行动，让群众在细微之处感受到党和政府的温暖关怀。
三是学业务比能力看实绩，打造过硬干部队伍。坚持把服务发展作为机关工作的重要任务，引导党员干部主动投身项目建设主战场、服务企业第一线、招商引资最前沿，在实践中练就过硬本领。去年以来，紧紧围绕全市经济运行和项目建设等重点工作，牵头组织召开经济运行分析会12次、项目推进会15次，为全市经济社会高质量追赶作出了积极贡献，今年上半年连续两个季度重点工作评价排名全省第一、荣获“进步奖”。全面落实企业包抓联职责，对32户企业实行“一名县级领导牵头、一个科室跟进、一名专人联系”服务机制，解决企业急难愁盼问题38个。认真落实全为民办实事长效机制，10件为民实事办理工作连续两年走在全省前列，人民网留言满意率达到100%。建立健全“快速响应链”“清单化管理”等督查工作机制，及时跟踪督办国务院“互联网+督查”反馈事项、省市领导批示和建议提案，有效保障了党中央和省委省政府、市委市政府各项决策部署落地落实。
四是学制度比担当看作风，营造风清气正环境。紧盯“三服务”主责主业，深化党纪法规和规章制度学习应用，完善修编政府系统及其办公室议事程序和制度等58项。坚决守住精文减会“硬杠杠”，扎实开展整治形式主义为基层减负，以市政府及办公室名义发文持续压减。大力推行文电收办“双总多分”清单管理盯办落实制度，实行文电办理“日盘点、周清理、月通报”，做到了限时办结+线上线下双轨运行，切实提升了文电办理质效。建立值班会商制度，更新完善值班工作通讯录，严格落实“首报及时、续报全面、核报准确”和节假日双人在岗要求，逢节假日和重大会议、活动及重要时间节点，提前分析研判可能存在的风险隐患，及时收集全市重大雨情、汛情、灾情、民情、安全生产等信息，值班值守工作得到新加强。扎实开展“三抓三促”和“作风顽疾百日整治”行动，常态化进行“六个一”警示教育活动，对所有干部全覆盖进行廉政谈话，持之以恒保持机关干部优良作风。
五是学先进比奉献看境界，争当追赶发展标兵。建立“机关党组成员带好头、班子成员做表率、业务科长当先锋、全体干部齐跟进”的抓落实工作机制，优化科级及以下干部考核办法，每季度开展量化考核，形成了“科室之间比能力、比作为、比担当，干部之间比境界、比奉献、比业绩”的“大比拼”浓厚氛围，引导党员干部时刻保持“归零”心态、“赶考”状态，以不被别人提醒的行动自觉认真履职尽责。积极开展“主题党日+”活动，每年组织党员干部进行党性教育、廉政教育、法治宣传、读书分享等，切实激发党员干部忠诚履职、依法履职、竞相履职的浓厚氛围。去年以来，有4名同志被市委直属机关工委评为优秀共产党员，3名同志被评为优秀党务工作者，3人被记三等功，23人次获得及时奖励、19人次嘉奖，办公室党总支和两个党支部被评为先进基层党组织。
四、成效启示
政治建设是根本保障，必须深化理想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动把讲政治的要求内化于心、外化于行，做到学思用贯通、知信行统一。能力提升是必由之路，必须始终立足机关工作主责主业，坚持理论学习和实践锻炼相结合，引导党员干部在干事创业一线锤炼作风、增长才干，加快转变思维方式，不断提升能力素质，推动“三服务”工作提质提效提标，更好服务全市追赶发展大局。服务中心是关键定位，必须将党建工作放到中心大局下谋划部署，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，发挥好党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，推动以高质量党建引领保障高质量发展。