近年来，金昌市总工会深化“党建带工建、工建促党建”机制，通过“四链融合”推动工会工作从“形式覆盖”向“效能释放”升级，赋能工会工作提质增效。
筑牢政治忠诚链。将职工思想引领作为“书记工程”，将主题教育融入党建活动。创新打造“红色工匠讲堂”等载体，开展“中国梦·劳动美”宣讲500余场，覆盖5.6万人次；举办文体活动500场次，吸引12万人次参与。“金昌工人大思政课”入选全省创新案例。
锻造发展动力链。紧密围绕全市产业集群发展新质生产力需求，创新开展“职工点题、工会搭台”劳动竞赛。党员先锋带头，联动开展竞赛180场次，参与职工4万余人次，培育省技术能手84名、标兵449名。2025年成功选树全国劳模2名、省级劳模先进13名。市委市政府高规格弘扬“三种精神”，激发职工奋斗激情。
织密服务覆盖链。将建会入会纳入党建大盘子，创新“四建工作法”，新建新就业形态工会52个，发展会员5400人，入会率达96%。提升职工生活品质，建成玫瑰谷劳动文化公园、县区工人文化宫，创建国家及省级职工书屋示范点27家。建成工会驿站76家（4家全国最美驿站）。阵地资源共享，联动开展活动620场次。
构建和谐幸福链。将维权服务作为党建民生重点，常态化帮扶困难职工1529户，发放资金707万元。深化“四季服务”品牌：“冬送温暖”710万元惠及4.2万人次；“夏送清凉”706万元关爱3.5万人次；“金秋助学”295万元助2526名学子圆梦。全省率先推出“爱心托育”服务惠及200余名职工子女；为新就业形态劳动者赠送保障金28.8万元，为506人建立健康档案。
金昌市总工会聚力打造“党工共建·工心向党”品牌，构建“党建带工建、工建强服务、服务促发展”格局，实现政治引领力、服务贡献力、组织凝聚力、职工幸福感“四维提升”，为金昌高质量发展注入坚实工会力量。