近年来，康乐县牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持人才引领驱动高质量发展，完善组织体系优服务、系牢乡情纽带引人才、搭建成长平台激发展，三举措以“雁阵效应”为助推县域经济高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。
优服务体系完善。深入推进人才强县战略和人才赋能工程，有效形成了“一把手”亲自抓、“一盘棋”统筹抓的党管人才工作格局。落实县级领导干部联系服务优秀人才制度，35名县级领导干部联系服务优秀人才39名。落实落细“陇原人才服务卡”“临夏英才卡”保障政策，走访慰问各类优秀人才。持续深化职称评聘制度改革，加大乡村专业技术人才、优秀人才政策倾斜，确保“应评尽评、应聘尽聘”。
引人才纽带系牢。深入推进“归雁兴康工程”，建立定期跟踪联系机制，全面掌握在外优秀人才动态。围绕在外人才重点地区，加强外出考察对接，广泛宣传推介重点项目、招商引资政策，吸引在外企业家回乡投资1.5亿元、实施项目3项。多渠道宣传人才引进、公务员、特岗教师、村干部招录政策，主动向在外优秀人才伸出“橄榄枝”，邀请更多大学生、高层次人才回乡就业创业。
激发展平台搭建。紧盯食用菌、中药材、牛羊养殖、美食等特色产业和市场发展需求，充分依托县职校和东西部协作资源优势，大力推动订单式、“嵌入式”、项目制就业技能培训，累计组织开展技能培训3692人。围绕“电商、种植、养殖、经营”板块，深入实施人才赋能产业发展促农增收“十百千”工程，建立形成拔尖人才帮带优秀人才带动农户发展的良好机制。新选派科技特派员23名，以多种形式为基层讲政策送技术，助力乡村产业提档升级。