省直机关2024年度“优秀支部工作法”（10个）展播
编者按：省委直属机关工委将打造党建品牌作为推动机关党建高质量发展的有效载体，持续巩固深化“党委创品牌 支部抓特色”活动，共同打造“同饮黄河水 共绘丝路美”机关党建品牌矩阵。省直机关各级党组织持续深化党建品牌创建，培育了一批主题突出、特色鲜明、内涵丰富、成效明显的机关党建品牌，有力推动了机关党建与业务工作互融共促。为进一步擦亮党建品牌，推动交流提升，本期在“同饮黄河水 共绘丝路美”展播专栏对5个“优秀支部工作法”进行集中展示，一起来看吧！
◆“五坚持、五强化”工作法——省人力资源考试中心党支部
◆“一心五针”工作法——省妇幼保健院（甘肃省中心医院）超声医学中心党支部
◆“时政微党课”工作法——甘肃日报社时政部党支部
◆“一二二”工作法——读者杂志社党支部
◆纪律建设“三管住”工作法——财政部甘肃监管局机关党委
“五坚持、五强化”工作法
——省人力资源考试中心党支部
一、背景介绍
省人力资源考试中心承担全省专业技术人员资格考试考务管理和服务工作，协助组织部门做好国家及全省公务员录用、公开遴选、公开选调等考试考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试和社会化考试服务工作。
二、基本内涵
立足职能职责，着眼“五个坚持”、实现“五个强化”，围绕考试抓党建，用党建引领人事考试工作，用人事考试工作检验党建成效，全力推动支部建设与考试业务工作深度融合，实现“两促进、双提升”。
三、主要做法
（一）坚持政治引领，强化政治属性。坚持将人事考试业务工作和党建工作同安排、同部署、同落实，着力提升党建工作水平。一是夯实思想信念“总基石”。充分利用办公场所走廊、党员活动室、道德讲堂等，及时全面展示党的创新理论、省委省政府和厅党组的决策部署，便于大家随时随地学习，营造浓厚的学习氛围。二是握紧主责主业“方向盘”。党支部书记切实履行主体责任，做到明确责任、担当责任、落实责任；支部其他成员各负其责，各司其职，自觉争当履行政治责任的表率，做到了心往一处想，劲往一处使，发挥“头雁”效应，形成工作合力，带领全体党员奋力前行。三是夯实基础保障“压舱石”。以“三会一课”为载体，充分利用省内红色教育资源，组织全体党员到会宁红军长征胜利纪念馆、榆中张一悟纪念馆等地开展党性教育活动，感悟初心使命，汲取奋进力量。
省直机关新任基层党组织负责人示范培训班在考试中心开展现场教学
（二）坚持服务为本，强化宗旨意识。准确把握人社职能“六个转变”新要求，所有工作都围绕为考生提供优质高效服务展开。一是创新开展“主任接待日”活动。搭建与考生互动平台，主动释放政策、宣讲政策，了解考生对人事考试工作的意见建议，提高考生对人事工作的满意度水平。二是在“甘肃人社通通”直播解读考试政策。积极参与甘肃人社通通“人事考试专场”直播活动，考试中心党员骨干就人事考试政策及常见问题等进行直播解读。三是充分保障残疾考生应考权益。针对有残疾考生报名参加社会工作师、经济师考试的情况，积极做好协调服务工作，通过利用盲人专用读频软件、调整考区等方式，保障考生顺利参加考试。
（三）坚持底线思维，强化安全管理。每一次考试都是考点落实、考务组织、试卷安全的攻坚战，提高对重大风险的预见、应对和处置能力是重中之重。一是强化责任落实。坚持预防为主、防控结合，对重点岗位和关键环节的风险隐患清单进行全面梳理，理清和明确安全责任，做到工作任务明确、操作要求明确、完成时限明确。二是加强试卷安全管理。严格执行试卷管理各项规定，购置专用保密柜，卷库密码双人管理、双人开启。严格执行24小时双人试卷值班制度和视频无死角监控，确保试卷万无一失。三是严肃考风考纪。在所有考点配备人脸识别仪和5G屏蔽仪等设备，有效防范替考及高科技作弊风险。
（四）坚持标准规范，强化阵地建设。按照“注重创新、突出特色、严格标准、保证质量”的要求，依托办公场所、墙面走廊，设计打造“三廊、三区、三室”特色党建文化阵地。“三廊”是办公楼七八九楼的走廊，“三区”是将七八九楼办公区走廊墙面按照党的创新理论及方针政策、人事考试宣传标语和人事考试工作动态三个层级分类，“三室”是党员活动室、道德讲堂和警示教育室。利用以上宣传阵地，多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和省、厅两级的部署要求及人事考试政策规定，进一步增强党建工作的生机和活力。
（五）坚持预防为主，强化纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。一是坚持预防为主。将人事考试工作人员“警示教育月”与党员“纪律教育月”活动有机结合，推动警示教育常态化、长效化。二是签订目标责任书。考务岗位实行AB角制度，全体人员签订考试安全目标责任书，确保工作到位、责任到位、措施到位，打造纪律严明的干部队伍，营造风清气正的考试环境。三是开展廉政提醒。遇到公务员、事业单位等重大考试，考前开展集体风险研判和廉政提醒，在试卷命制、印刷、运送、保管等考试工作环节，实施一岗多控、人技联防，不以信任代替监督，不留监督死角。
四、成效启示
一是聚焦理论武装，筑牢思想根基。抓理论学习必须结合实际，融入人事考试工作特色，增加学习教育的吸引力，充分激发党员干部参加学习的主动性和积极性，推动“要我学”到“我要学”。二是聚焦“急难愁盼”，提升服务质效。必须全面准确把握人社职能“六个转变”新要求，进一步增强服务意识，切实发挥党员先锋模范作用，着力解决考试领域的“急难愁盼”问题。三是聚焦考试安全，规范考务管理。必须强化党风廉政建设，切实筑牢人事考试工作人员思想防线、增强反围猎能力，守住考试安全底线、系统推进考试环境综合治理。
“一心五针”工作法
——省妇幼保健院（甘肃省中心医院）超声医学中心党支部
一、背景介绍
超声医学中心党支部坚持以“党委创品牌 支部抓特色”活动为契机，着力打造“一心五针”支部工作法，推动支部建设与发挥专业优势同频共振、同向发力，切实把组织资源转化为“为群众办实事”的实践优势。
二、基本内涵
“一心五针”工作法：永葆“以患者为中心，以党建为引领，全心全意为人民服务”的初心。第一针注入“强心剂”，提振干事创业精气神；第二针注入“防腐剂”，筑牢理想信念之根基；第三针注入“营养剂”，锤炼担当作为真本领；第四针注入“活力剂”，强化善作善成硬担当；第五针注入“融合剂”，激发党建引领新动能。
三、主要做法
（一）永葆“初心”，全心全意为人民服务。始终突出政治引领，强化党的创新理论武装，坚持学思想、强党性，引导党员干部牢固树立“以患者为中心，以党建为引领，全心全意为人民服务”的价值理念，凝聚以党建引领高质量发展的共识。
（二）注入“强心剂”，提振干事创业精气神。支部采用“党支部+课堂”模式，制定学习计划，通过“三会一课”和主题党日等开展系列专题理论学习，建立支部微信群学习和精读分享研讨机制，营造互学互鉴、比学赶超氛围。同时，注重开展“党史、院史、科史”三史学习，传承奋斗精神、坚定从医初心。
开展党的二十届三中全会精神理论学习暨专题研讨
（三）注入“防腐剂”，筑牢理想信念之根基。组织开展了“传承红色基因 凝聚奋进力量”“走进基层 共享蓝天”等主题党日活动，通过红色革命教育、深入基层调研、走访慰问困难党员等方式，教育引导全体党员坚定理想信念、锤炼坚强党性、强化宗旨意识、践行初心使命。同时，通过深入推进党纪学习教育等举措，强化纪律规矩意识，筑牢思想防线。
（四）注入“营养剂”，锤炼担当作为真本领。坚持能力为先的导向，积极外派党员骨干赴北京大学附属医院、浙江大学医学院附属医院等国内一流的超声医学中心进行业务能力提升，参加国家级学术交流研讨会，获取各类业务前沿技术，发表高水平SCI及CSCD等百余篇学术论著。为精进超声诊断技术，解决专科临床难题，引领学科发展积蓄力量。
（五）注入“活力剂”，强化善作善成硬担当。成立“党员突击队”，在重大项目攻关、学术科研、会议大赛、医疗服务、紧急时刻冲锋在前、攻坚克难。抗击新冠肺炎疫情期间，支部20名党员均多次深入疫情一线。积极参加国家及省内各项技术大赛并多次名列前茅，如“全国首届胎儿心脏超声病例大赛第一名”“西部妇产联盟病例大赛一等奖”等，数名党员荣获“甘肃省青年科技奖”“甘肃省科技进步奖”“甘肃省技术标兵”“甘肃省优秀医师”等荣誉称号，两名党员入选“甘肃省领军人才”“甘肃省青年骨干人才”。
（六）注入“融合剂”，激发党建引领新动能。深化支部联建共建，支部与金昌市第一人民医院、临夏州妇幼保健院、甘南州妇幼保健院等省内30余家基层医疗机构党支部加强沟通联系，每周末组织党员赴基层医院开展义诊、业务指导等。建立基层医生学术交流微信群，分享疑难病例及前沿技术，实现和基层医院在教学、会诊、转诊等方面的线上联动。在党建结对与基层医疗机构帮扶中，不仅方便了群众，同时也在提升全省出生人口素质、降低出生缺陷发生率方面发挥了积极作用。
四、成效启示
超声医学中心党支部在探索实践中，不断推动基层党建工作全面进步、全面过硬。一是支部抓党建管党建的责任意识和能力水平不断提高。二是支部活动规范有序、队伍担当有为。三是党建引领学科建设、技术创新、基层服务等方面成效突出，进一步激发了全体党员干事创业热情。
有两方面启示：一是提升支部组织能力、激活创新活力至关重要。要在强化支部标准化建设基础上，结合工作特点，创新学习型、服务型党组织建设模式，以更好发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是党的建设、业务工作、队伍素质融合浸润至关重要。要坚持“业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里”的模式和“业务工作的薄弱环节就是党建工作重要抓手”的理念，促进党建、业务、队伍深入融合，让党建引领保障事业高质量发展，切实以党建聚人心、强队伍、促业务。
“时政微党课”工作法
——甘肃日报社时政部党支部
一、背景介绍
甘肃日报社时政部党支部承担着全省重要时政新闻报道工作的职责，是一个奋斗在新闻战线最前沿的基层党组织。时政部党支部现有9名党员，平均年龄36岁，最年轻的党员24岁。年轻党员居多，工作性质特殊，抓好理论学习既是首要政治任务，也是培养年轻党员的迫切需要。
二、基本内涵
借助每月的党员固定活动日平台，创新载体开展“时政微党课”，着力打造部门人员政治学习、经验分享、业务交流的重要平台和促进党员干部全面发展的“加油站”，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的高素质时政记者队伍，做党和人民信赖的新闻工作者。
三、主要做法
组织开展“时政微党课·党徽闪耀”“时政微党课·身边榜样”“时政微党课·博采众长”系列活动，通过邀请领导干部讲课、业务部门同事作讲座、支部人员交流分享、支部共建同学等多种形式，探索和丰富“党建+业务”内涵，引导大家学好政治理论“必修课”、党纪法规“教育课”、国情省情“公共课”、新闻业务“专业课”，提高理论素养，加强党性修养，优化知识结构，提升工作能力。
（一）学习提能，打造交流分享平台
抓牢党员素质建设这个重点，建立政治理论学习“第一议题”制度，不断丰富学习形式、拓展学习内涵，将“时政微党课”打造成为支部党员学习交流平台。支部党员就近期学习工作体会进行分享，如进行党的二十大精神的学习分享和宣讲；全国两会后，赴京采访记者谈重大主题报道中的党媒力量；赴积石山地震灾区一线采访记者分享抗震救灾中的党员担当；记者在河南兰考县参加全国新闻业务培训后，以“兰考求学记”为题，分享外出学习的感悟体会。“时政微党课”让支部理论学习形式丰富多元，真正实现了用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
甘肃日报社时政部记者在积石山地震灾区采访
（二）榜样引领，打造开放学习平台
定期邀请外部门、外单位同事、老师，围绕意识形态学习教育、时政新闻照片拍摄和短视频摄制、微信公众号运行、报纸版面编辑、新闻稿件写作等开展专题学习交流。支部先后邀请甘肃国际传播中心记者分享如何做好国际传播，邀请新甘肃客户端编辑共同交流时政新媒体栏目的编辑、配图等问题，并将“微党课”融入“大党课”，组织全体党员参加报社党纪学习教育专题党课等。在榜样的引领带动中，“时政微党课”成为党员交流思想、增长见识的开放学习平台。
（三）博采众长，打造友好交流平台
坚持“请进来”和“走出去”相结合，相互学习促提升，共同学习促创新。以“时政微党课”为平台，开展党支部共建活动，邀请采访对口联系部门、单位党支部共同开展学习交流，不断探索党建工作的新途径。时政部党支部先后同省人大常委会办公厅宣信处党支部、省公安厅宣传处党支部开展结对共建活动，共同交流探讨支部建设好经验好做法，相互学习、互促成长。
四、成效启示
在党的创新理论的滋养下，时政部党支部的战斗堡垒作用显著增强，党员队伍凝聚力、战斗力持续提升，青年党员成长迅速。
通过对“时政微党课”经验做法和成效的总结回顾，有以下三点启示：
一是加强理论武装是做好时政新闻报道工作的根本保障。时政部新闻报道工作任务重、要求高，可谓时时考验、字字政治，加强全体党员的理论武装是做好时政新闻报道工作的根本。“时政微党课”是对理论学习形式的全新探索，通过搭建学习平台、创新学习形式，用党员喜闻乐见的方式，引导记者先学一步、学深一层，为做好党报时政新闻报道工作提供坚强保障。
二是党建业务融合互促是提升支部战斗力的关键所在。“时政微党课”的生命力在于将党建与业务深度融合，通过学习提高党员理论功底，通过交流研讨提升业务能力。支部党员每讲一次微党课，都是一次自我总结、自我思考、自我提高，而参加一堂微党课，都是在与先进对话、与同行研讨、向榜样学习。在党建与新闻业务的深度融合、互促互进中，时政部党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。
三是提升组织生活吸引力感染力是凝聚党建力量的重要途径。时政部党支部以“时政微党课”为抓手，全面落实“三会一课”制度，认真组织开展支部组织生活，在做好“规定动作”的同时，组织开展形式多样的“自选动作”，以有创新、有特色的组织生活不仅让支部党建工作更为年轻党员所接受和认可，也充分激发了支部和全体党员的生机活力。
“一二二”工作法
——读者杂志社党支部
一、背景介绍
读者杂志社主要业务包括《读者》、《读者》（校园版）、《读者》（海外版）的编辑出版发行及新媒体融合发展、品牌发展等。杂志社党支部坚持党建引领，深入贯彻落实习近平文化思想，围绕实施“八个一”文化品牌战略，发挥“读者”品牌优势和内容资源优势，推动党建与业务互相促进，形成“一二二”工作法。
二、基本内涵
“一”指抓住一个关键，做强做优主题出版，履行举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的职责使命，传播优秀文化、增强人民精神力量。“二二”指抓好“双建”“双培”。“双建”指加强党建与出版工作融合促进，增强工作实效；“双培”指双向培养，将党员培养成业务骨干，将优秀业务骨干培养成党员，加强人才队伍建设。
三、主要做法
（一）抓住一个关键，做强做优主题出版
2019年8月21日，习近平总书记来到读者杂志社，对编辑们殷殷嘱托：“要不断提升人民思想境界，增强人民精神力量。”为深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，紧紧抓住做强做优主题出版这一关键，立足自身品牌优势，在主题出版方面进行了有益探索。
一是开设专栏。《读者》先后开设了“奋斗百年路 启航新征程”“奋进新征程 建功新时代”“新时代 新征程 新伟业”专栏，讲述党史故事，传承红色精神；以社会主义核心价值观为引领，弘扬社会主义先进文化；宣传社会主义建设的伟大成就，讲述新时代的中国故事。《读者》（校园版）开设“百年辉煌 青年华章”“理想融入时代 奋斗成就梦想”等专栏，吸引、鼓励广大青少年学习党史，把实现中华民族伟大复兴的接力棒一代代传下去。《读者》（海外版）开设“国潮”“我的祖国”专栏，弘扬中华优秀传统文化，讲述中国故事，抒写家国情怀。
二是出版特刊。编辑出版了《读者》庆祝中国共产党成立100周年特刊，从《读者》视角回望百年光辉历程，解读党的精神谱系，赓续共产党人的精神血脉。编辑出版了《读者》喜迎中国共产党第二十次全国代表大会特刊，生动讲述中国共产党始终不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的故事。编辑出版两期《读者》（敦煌号），大力传承弘扬敦煌文化，坚定文化自信。
三是策划图书。为深入贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述，策划出版了“家庭 家教 家风”读者系列丛书，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。
（二）抓好双建，加强党建与出版工作的融合促进，增强工作实效
一是将出版专业内容纳入“三会一课”并指导实践。在党支部理论学习中，结合出版工作进行研讨，并用学习研讨心得指导实践，推动出版工作，实现党建与出版工作有机结合。
开展“微党课”人人讲
二是党支部高度重视意识形态工作。统筹管好纸媒和新媒体线下、线上两条宣传战线；落实“一岗双责”要求，与相关责任人签订意识形态责任书；专题研究意识形态工作，组织党员、编辑参加思想政治、意识形态教育培训，观看警示教育片、爱国主义教育影片等。
三是严格执行三审三校责任制。时刻绷紧政治纪律这根弦，严格执行三审三校制度，牢牢坚持正确舆论导向，坚持正面宣传，确保出版内容安全、导向正确、质量过硬、社会影响良好。
（三）坚持双向培养，将党员培养成业务骨干，将优秀业务骨干培养成党员，加强人才队伍建设
一是重点培养，把党员培养成业务骨干。杂志主题宣传专栏由党员编辑负责。策划出版100周年特刊和党的二十大特刊时，时间紧，任务重，编辑部两位党员充分发挥先锋模范作用，担任责任编辑，全面负责特刊的策划编辑工作，形成关键时刻有党员带头的良好局面。
二是好中选优，将优秀业务骨干培养成党员。杂志社党支部在《读者》编辑部中积极发展新党员，已有6名优秀业务骨干递交了入党申请书，分别为分管编辑部的社领导、执行主编、美术总监、责任编辑。其他各部门也有5位优秀同志递交了入党申请书。
四、成效启示
《读者》主题宣传专栏获得读者的一致好评，在“学习强国”平台得到广泛关注与转发。100周年特刊入选中宣部“青少年期刊讲党史”主题宣传重点选题，《光明日报》进行了专题报道。党的二十大特刊入选第二十九届北京国际图书博览会“2022中国精品期刊展”。抓住做优做强主题出版这一关键，成为党支部坚决履行“两个维护”重大政治责任的生动实践。同时，“双建”将党建深度融入工作，筑牢了全社团结奋斗的思想基础。“双培”造就了一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，增强了杂志社的内生动力和发展后劲。
纪律建设“三管住”工作法
——财政部甘肃监管局机关党委
一、背景介绍
财政部甘肃监管局作为财政部全国监管局六家党建质量提升试点单位之一，聚焦“管住权、管住事、管住人”目标，探索创建纪律建设“三管住”工作法，推动财政监管纪律建设向纵深发展，带动党建工作提质增效，引领财政监管职能有效发挥，助推中央重大财税政策在甘肃落实。
二、基本内涵
纪律建设“三管住”，即聚焦“管住权”，构建“不敢腐”的权力约束体系；聚焦“管住事”，打造“不能腐”的财政监管规范；聚焦“管住人”，建立“不想腐”的干部监督机制。
三、主要做法
（一）聚焦“管住权”，构建“不敢腐”的权力约束体系
一是建立内部风险排查防范指南，用制度理性防止权力任性。坚持关口前移，排查出3类19个内部潜在风险点，涵盖7大类监管职能、25项监管事项。梳理流程，完善制度措施，印发防范内部风险通知，督促防范监管事项“空白档”“模糊带”“软权力”风险，持续挤压财政监管权力“任性”发挥空间。
二是建立外部风险预警提示清单，从被动应对走向主动预防。开展纪律建设课题研究，从政府债务监管、预算监管、转移支付监管、金融监管、财会监督等方面入手，排查出3类16个最容易由外向内传导的风险。通过事前预警强调、事中提示关注、事后汇总通报，有效切断外部风险向内传导途径，切实下好先手棋，打好主动仗。
三是健全内控管理制度体系，将纪律约束转为治理效能。坚持纪律建设带动内控建设，构建以内控操作规程为基础，以业务操作手册、内部管理制度为支撑的“一体两翼”内控格局，形成涵盖10方面重点工作的风险控制体系，实现内控管理框架重塑；将纪律要求转化为内部治理效能，做好管理制度废、改、立工作，细化会风会纪、公文运转、保密管理等要求，增强内控制度约束力。
召开全体干部大会，部署安排纪律建设试点工作
（二）聚焦“管住事”，打造“不能腐”的财政监管规范
一是建立并完善《应知应会》和“一册三库”体系，推动财政监管工作标准化和规范化落实。开展财政监管“大讨论、大培训、大练兵”三步提升行动，编写《财政部甘肃监管局应知应会读本》《财政部甘肃监管局业务工作操作手册》《财政部甘肃监管局政策法规库》等，构建起与新职能相适应的“应知应会”知识体系和“一册三库”制度体系。同时，坚持定期修订完善，助力领导统筹管理、处室有章可循、新人较快熟悉。
二是制定现场监管工作“二十条”，划出财政监管目标方向和工作禁区明确界线。制定《财政部甘肃监管局现场监管管理办法》，明确现场监管工作应当遵守的“十严格”要求，列出现场监管工作杜绝发生的“十严禁”情形，从机制上防范“何锡民式”违纪违法问题发生。针对监管工作外出频次高、对外接触广的实际，压实廉政监督责任，选配好廉政监督员，出具好《廉政反馈意见书》，督促党员干部干净做事。
三是探索建立干预监管工作行为备案制度，促进财政监管正常沟通和违规干预有效区分。持续严肃财政监管工作纪律，探索制定防范干预监管工作“打招呼行为”登记报告办法，在适用范围方面，明确开展监管工作的种类、过程和人员；在登记方面，列出干扰监管工作正常开展的7种行为及登记方式；在报告方面，明确受干扰后的报告时限、流程；在处理方面，列出登记后的干扰行为分析研判、反馈处理要求；在保障落实方面，制定3项配套措施，有效防范外部违规干预风险。
（三）聚焦“管住人”，建立“不想腐”的干部监督机制
一是打造“1+2”常态化纪律教育载体，引导党员干部时时明鉴。汇编《财政监管纪律建设100问》口袋书，涵盖财政监管工作涉及的纪律规定、财政系统违纪违法典型案例，方便党员干部随时查阅学习。抓好“警示教育周”“纪律教育月”两项常态活动，引导党员干部经常对照查不足、明是非、正品行。
二是制定八小时以外行为守则，督促党员干部事事正行。延伸监督链条，制定《财政部甘肃监管局党员干部八小时以外“六不准”“八提倡”守则》，细化社交圈、生活圈、朋友圈3方面监督要求。通过个人重大事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会、信访举报等途径，形成监督合力，督促党员干部遵守纪律八小时内外一个样。
三是强化党员干部日常教育管理，推动党员干部处处育心。持续巩固全国文明单位创建成果，发挥工青妇群团优势，组织开展廉洁家庭宣传、青年廉政诵读等活动，引导党员干部建设文明家庭，树好家风、管好家人。与省财政厅、省税务局建立党建联学共建机制，联合开展主题学习、业务交流等活动，凝聚党建联建、干部联学、工作联动的强大合力。
四、经验启示
（一）强化融合理念引领，推动党建业务相融互促。牢固树立党建与业务融合的理念，着眼工作目标结合、工作力量整合、工作措施契合，推动纪律规矩落实到财政监管工作全过程各方面，实现以财政监管工作体现纪律规矩要求，以纪律建设保障财政监管工作落实。
（二）坚持防风险补短板，推动标本兼治综合治理。立足财政监管工作实际，深刻汲取财政系统特别是财政监管领域违纪违法案例教训，以敢于斗争、善于斗争的精神排查问题，以从严从实、敢抓真抓的态度剖析原因，以敢于担当、敢于负责的劲头解决问题，持续提振党员精神状态、优化干事创业氛围、提升机关运行效能。
（三）坚持管权管人管事，一体推进“三不腐”。把管住权、管住人、管好事作为总的方向和目标，借鉴吸收兄弟监管局及其他单位成熟经验，立起监督约束党员干部的“铁规矩”。坚持“当下试”和“长久立”相结合，突出制度机制建设，加强建章立制，画出管住权、管好事的“硬杠杠”，推动工作规范高效落实，积极服务财政改革发展大局。