为加强基层组织建设，玉门市委直属机关工委采取“四步工作法”，常态化提醒督促机关党组织按期换届，不断提高机关党组织的组织力战斗力。
统筹安排“谋”。认真贯彻落实中央印发《关于党的基层组织任期的意见》，每季度召开机关工委会议，研究市直机关有关党组织换届、人选调整补充等事宜，对机关党组织按期换届、动态选优配强支部委员提出具体要求。
精准指导“促”。认真执行基层党委任期5年、党总支和党支部任期3年的规定要求，确定专人负责提醒督促市直机关党组织换届工作。建立机关党建联系点制度，加强分类指导，推动各项工作全面进步。
严格把关“选”。按照党组织委员职数配备规定和便于发挥作用的要求，科学设置党组织委员职数，排出换届时间表，及时提醒督促换届。去年以来指导25个机关党组织完成换届选举，改选党组织书记26人、副书记21人，调整补选党支部委员117人，以换促干促发展。
常态长效“抓”。建立健全机关党组织按期换届提醒督促长效机制，加强分析研判，重点掌握班子结构及配备情况、班子成员思想状况及履职情况、党组织设置方式和党员队伍管理、作用发挥等情况，建立工作台账，常态化提醒督促，以组织体系的健全，为推动玉门经济社会高质量发展赋能。（俞天金）